Jedes HR-Team hat mehrere Ziele, eines davon ist die Förderung des Mitarbeiterengagements. Es gibt viele Möglichkeiten, diese gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Man kann entweder lange Diskussionen führen, um einen Plan zur Erreichung dieser Ziele auszuarbeiten, oder die Best Practices befolgen ...
Die Auswahl der richtigen Person für die Stelle ist ohne ordnungsgemäße Einarbeitung und Einarbeitung unvollständig. Unternehmen haben oft das Gefühl, dass der Rekrutierungszyklus zu Ende geht, wenn dem Kandidaten das Angebotsschreiben zugestellt wird. Was sie jedoch vermissen, ist das Onboarding. Das Onboarding ist das Letzte...
Stress kann tödlich sein. Arbeitsbedingter Stress ist für die meisten von uns eine der größten Ursachen und wird mit den Jahren immer schlimmer. Wir hören von Mitarbeitern Ende 20 und Anfang 30, die über Bluthochdruck, chronische Schmerzen und Herzinfarkt als Folge von... klagen.
Wussten Sie, dass „Millennials“ ein Drittel der Belegschaft eines Unternehmens ausmachen? Und dass sie maßgeblich für die Gestaltung des Arbeitsumfelds verantwortlich sind? Es mag Sie überraschen zu erfahren, dass diese Generation nicht nur technisch versiert und innovativ ist und große Ambitionen hat, die einige Unternehmen möglicherweise nicht gutheißen ...
Die Arbeit in Startups kann aufregend sein. Die Begeisterung, Pionierarbeit bei neuen Produkten oder Dienstleistungen zu leisten, die Möglichkeit, die Kultur eines Unternehmens von Grund auf zu prägen, und das Potenzial für beträchtliche finanzielle Belohnungen sind allesamt verlockende Aspekte. Allerdings gehen mit diesen Aussichten auch erhebliche Risiken einher. Für Angestellte...
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit 100 % geben? Fluktuation und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter senken? Laut einer aktuellen Gallup-Umfrage sind dies nur einige der Vorteile eines hervorragenden Mitarbeiterengagements. Doch obwohl die Vorteile offensichtlich sind, wissen weniger als 50 % der Führungskräfte ...
Wir wissen, dass es schwierig ist, ein Startup zu leiten. Wissen Sie, neun von zehn Startups werden scheitern, ja, das stimmt. Aber warum? Es gibt viele Gründe, warum Start-ups scheitern, z. B. schlechtes Marketing, Kostenprobleme, kein Geschäftsmodell usw. In diesem komplexen Start-up ...
Heutzutage scheint jedes Unternehmen, ob groß oder klein, eine „mobile Plattform“ zu nutzen, um seine Abläufe funktionsübergreifend zu optimieren, die Betriebskosten zu senken und seinen Mitarbeitern „das gewisse Extra“ zu bieten. Ganz gleich, ob es sich um eine Funktion in einer Organisation handelt, jeder scheint eine App zu nutzen ...
Mitarbeiter sind die größte Investition, die ein Arbeitgeber in ein Unternehmen tätigt. Sie einzustellen ist keine leichte Aufgabe und es ist sehr wichtig, über ein Onboarding-Programm zu verfügen, das einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen gewährleistet. Wussten Sie, dass ein Drittel der Führungskräfte darüber nachdenkt, aufzuhören?
Du bist ein Startup und denkst über Coworking Space nach? Wenn ja, sind Sie auf dem richtigen Weg. Die Wahl eines Coworking Space für Ihr Startup hat viele Vorteile. Wir alle wissen, dass sich Startup-Unternehmen in den letzten Jahren einen großen Namen gemacht haben. Heutzutage ist das Startup...