شنومكس أبريل لماذا انتقلت الشركات من أسبوع عمل مكون من 6 أيام إلى أسبوع عمل مكون من 5 أيام؟
هل تساءلت لماذا انتقلت الشركات من أسبوع عمل مدته 6 أيام إلى أسبوع عمل مدته 5 أيام؟ أليس لها تأثير على تحقيق الأهداف التنظيمية؟
إليك "سبب" التغيير:
نحن مبرمجون على الاعتقاد بأن العمل لفترة أطول وبجهد أكبر يحقق لنا إنجازات عظيمة. ولكن ماذا لو كنت تعمل بشكل أقل وفعالية؟
عقود من البحث تدعم 5 أيام عمل في الأسبوع خلال 6 أيام عمل في الأسبوع ويظهر أن العمل لفترة أطول يمكن أن يؤدي إلى خطورة الآثار السلبية على الصحة والحياة الأسرية وإنتاجية الفرد. كما أن العمل لساعات طويلة له العديد من الآثار الضارة على الصحة. مع انخفاض وقت الفراغ، قد يتبرأ الموظفون من العادات الجيدة التي تتصدى للآثار السلبية لنمط الحياة المليء بالتوتر، ومن المؤكد أن الإفراط في العمل يقطع وقتًا مخصصًا مع العائلة والأصدقاء.
ولكن بعيدًا عن التأثيرات الواضحة على الصحة، فإن العمل كثيرًا يمكن أن يؤثر في الواقع على الصحة وظيفة خيالية. في واحد دراسة مدتها خمس سنوات نُشرت هذه الدراسة في المجلة الأمريكية لعلم الأوبئة، حيث أكمل المشاركون مجموعة متنوعة من الاختبارات لتقييم الذكاء والتذكر اللفظي والمفردات. وبالمقارنة مع الأشخاص الذين عملوا 40 ساعة في الأسبوع، أظهر أولئك الذين عملوا 55 ساعة في الأسبوع مفردات أقل وتفكيرًا منطقيًا.
في الواقع، العمل أكثر ليس له تأثير إيجابي على الإنتاجية. العمل الإضافي لا ينجح إلا في فترة قصيرة، وعندما يستمر، لا يزيد الإنتاجية وقد يعيقها بالفعل.
من الذي أشاع 40 ساعة في الأسبوع؟
قبل أن ينشر هنري فورد مبدأ الخمسة أيام، 40 ساعة عمل في الأسبوع وفي عشرينيات القرن العشرين، أكدت العديد من الشركات على العمل 1920 أيام في الأسبوع. لقد وضع ساعات العمل الجديدة لموظفيه في شركة فورد للسيارات، وذلك لمنحهم المزيد من الوقت مع العائلة، ولكن أيضًا لزيادة إنتاجيتهم.
بالطبع، بعض الأشخاص متحمسون جدًا لوظائفهم لدرجة أنهم يعملون حتى في أوقات فراغهم التي تستغرق إجمالي ساعات عملهم أكثر من 40 ساعة. في تفاعلاتي مع عدد قليل من الأصدقاء من جيل الشركات الناشئة في قطاع التكنولوجيا الذين يقولون إن الانفصال عن أنفسهم يجعلهم في الواقع أكثر قلقًا لأنهم يجهلون ما يحدث حولهم.
ولكن حتى المحظوظين الذين يحبون وظائفهم يجب أن يفكروا في التنحي عنها. في مقال لمجلة هارفارد بيزنس ريفيووذكرت شركة هيوليت أن العديد من هؤلاء العمال أحبوا وظائفهم، ووصفتها بأنها "مثيرة"، و"مفعمة بالأدرينالين"، و"مسببة للإدمان". ومع ذلك، فإن الأضرار التي لحقت بعلاقاتهم الحميمة وصحتهم أصبحت من سيء إلى أسوأ. "ما يقرب من 50٪ من العمال المتطرفين يكونون مرهقين ومستنزفين للغاية عندما يعودون إلى المنزل ليلاً لدرجة أنهم عاجزون عن الكلام - غير قادرين على المحادثة". ووجد البحث أيضًا روابط بين ساعات العمل الطويلة والأرق المزمن وزيادة الوزن والعقم ومشاكل القلب.
كوننا متفائلين…
نتفاجأ عندما نسمع أن عددًا قليلاً من الشركات لديها 4 أيام عمل في الأسبوع. إذا كان بوسع دول مثل هولندا والدنمارك وألمانيا أن تتبع أسبوع عمل مدته 4 أيام، فما الذي يمنعنا من جعل هذا التحول ممكنا؟
