Мы знаем, что запустить стартап сложно. Знаете, девять из десяти стартапов терпят неудачу, да, это правда. Но почему? Есть много причин, по которым стартапы терпят неудачу, например, плохой маркетинг, проблемы с затратами, отсутствие бизнес-модели и т. д. Итак, в этом сложном стартапе...
Вы ищете новую работу в Индии? Итак, выберите компанию, которая предоставляет сотрудникам лучшие льготы и льготы. Хотите верьте, хотите нет, но льготы важнее зарплаты. Да, вы не ослышались. Согласно исследованиям, тот, кто получает больше пользы от...
Вы стартап и думаете о коворкинге? Если да, то вы на правильном пути. Выбор коворкинга для вашего стартапа имеет множество преимуществ. Мы все знаем, что в последние годы стартапы сделали себе огромное имя. Сегодня стартап...
Как проходит ваша работа в эти дни? Вам нравится работа? Мы все знаем, что не все ненавидят свою работу. Есть люди, которые любят свою работу. Согласно недавнему исследованию Dale Carnegie Training, почти три четверти сотрудников не удовлетворены...
Ваше рабочее место вызывает у вас стресс? Конечно же. У вас слишком много обязанностей или сроков работы, верно? Во-первых, если вы хотите справиться со стрессом на работе, вам необходимо понять, что такое стресс на работе. Согласно исследованиям, стресс может помочь...
Привычки есть у каждого, но какие-то специфические привычки можно увидеть только у сменяющих друг друга людей. Итак, если вы хотите добиться успеха, вам следует выучить эти привычки. «Успешные люди — это просто люди с последовательными привычками» — Брайан Трейси. Предприниматели зарабатывают деньги. Но очень успешные предприниматели...
Удержание сотрудников имеет значение. Речь идет не о найме лучших специалистов или команды, а о том, чтобы удержать их в своем бизнесе. Удержание сотрудников является ключевым фактором успеха вашего бизнеса. Работодателям очень сложно удержать на работе своих лучших сотрудников. По словам Сфериона...
Гибкий график работы или схемы гибкого графика очень важны как для работодателя, так и для работника. Да, это укрепляет взаимное доверие и отношения между сотрудником и компанией. Согласно опросу Flexjobs, в котором приняли участие более 1,500 соискателей работы, большинство из них ищут более гибкий график...
Быть более продуктивным на работе — непростая задача, но вы сможете добиться этого эффективно, если избежите этих привычек. Мы можем улучшить производительность нашей работы двумя способами: либо тратить больше часов, либо работать умнее. Конечно, многие люди умно работают на своем...
Конечно, карьера в транснациональной корпорации или в крупной компании имеет множество преимуществ и преимуществ, таких как гарантия занятости и финансовая стабильность, но работа в стартапе дает больше гибкости и лучшие возможности для карьерного роста. Да, вы не ослышались!. Ты можешь сделать все возможное...