29 июля 5 качеств успешных руководителей стартапов

Мы знаем, что запустить стартап сложно.

Знаете, девять из десяти стартапов терпят неудачу, да, это правда. Но почему? Есть много причин, по которым стартапы терпят неудачу, например, плохой маркетинг, проблемы с затратами, отсутствие бизнес-модели и т. д.

Итак, в этом сложном мире стартапов, если вы хотите запустить успешный стартап, вам следует обладать некоторыми качествами генерального директора стартапа. 

1. видение

Как генеральный директор стартапа, вы должны иметь возможность создавать продукты или услуги, которые важны для людей. Позвольте мне задать вам вопрос? Итак, если у вас нет этой способности, как люди смогут запомнить ваше имя? верно? Большинство успешных руководителей сосредотачиваются на росте своих продуктов или услуг и анализируют тенденции на рынке. 

2. Хорош в подборе персонала

Они умеют нанимать и увольнять. Они нанимают самых талантливых людей, видя в их знаниях не только степени.

3. коммивояжер

Каждый великий предприниматель — продавец. Итак, как генеральный директор, вы должны убедить людей или клиентов продавать ваш продукт или услугу. «Если не в ваших силах убеждать кого-то принять ваш образ мышления, вы никогда не сможете сдвинуть свой бизнес с мертвой точки». – Джерард Дэнфорд, академик, доктор философии.

4. Остается сосредоточенным

Знаете, Стив Джобс не позволял командам откладывать задачи до тех пор, пока они их действительно не завершили. Сосредоточьтесь, просто сосредоточьтесь на своих целях. 

5. Устойчивый

AirBnB потребовалось 1,000 дней, чтобы бизнес начал работать. Представьте, если бы они сдались в 999-й день? Лучший генеральный директор никогда не перестает идти к своей цели, даже когда кажется, что все идет против него.

См. также: 5 главных причин, почему стартапам следует работать в коворкинге

См. также: ТОП-4 ПРЕИМУЩЕСТВА ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ДЛЯ КОМПАНИЙ

Похожие посты:

Эти изображения расскажут вам, почему работать в стартапах лучше, чем в многонациональных корпорациях 5 лучших способов сохранить свои лучшие таланты: удержание сотрудников Топ-5 привычек очень успешных предпринимателей, которым должен научиться каждый Закон о балансировании: 5 уроков миллиардеров о сохранении баланса между работой и личной жизнью