16 junio Maneras de lidiar con un mal jefe mientras conservas tu trabajo
Los malos jefes realmente pueden apestar. Te hacen sentir inútil y nunca están ahí para ti cuando más los necesitas. Bueno, desafortunadamente, los malos jefes no van a desaparecer pronto. De hecho, un nuevo estudio de la Universidad de Albany encontró que el 60% de los empleados en EE.UU. han tenido un mal jefe en algún momento. ¡Pero no temas! Aunque su jefe pueda ser terrible a veces, eso no significa que deba renunciar a él todavía. En realidad, un mal jefe puede ser bastante beneficioso si sabes cómo lidiar con él sin perder la cordura y la seguridad laboral en el proceso. Continúe leyendo para aprender más sobre cómo manejar a un mal jefe manteniendo intactos su trabajo y su cordura.
¿Qué caracteriza a un mal jefe?
Los malos jefes pueden ser cualquiera, desde tu jefe hasta tu compañero de trabajo. Los rasgos más comunes de un mal jefe son: – Comportamiento imprudente o egoísta – Esto puede incluir anteponer el trabajo a su propio bienestar. Los malos jefes a menudo no piensan en las consecuencias a largo plazo de sus acciones. – No ser solidario – Esto puede significar no escuchar sus preocupaciones o no importarle realmente lo que piensa. – Ser distante: esto puede significar que su jefe no se comunica con usted tanto como debería o que no tiene tiempo para asesorarlo. – Ser inconsistente – Esto puede significar que su jefe no cumple sus promesas o que sus expectativas sobre usted son diferentes de un día para otro. – Ser abusivo: esto puede incluir abuso verbal (incluidos insultos, menosprecios y sarcasmo), acoso sexual u otras formas de abuso físico o emocional.
Cómo lidiar con un mal jefe
– No lo tomes como algo personal – Este es quizás el consejo más importante. Tu jefe puede ser poco comprensivo, distante, desconsiderado o abusivo, pero no hace estas cosas porque te odie: es simplemente humano. Los malos jefes generalmente solo hacen su trabajo, pero puede parecer que están tratando intencionalmente de hacerte sentir mal. A veces los malos jefes hacen cosas que dan la sensación de que “te están atacando” porque ese es su trabajo. Por ejemplo, tu mal jefe puede estar tratando de hacerte enojar para que tomes represalias (es decir, pelear con él, chismear sobre él, etc.). La mejor manera de manejar esto es mantener la calma y concentrarse en su trabajo. Si tomas su comportamiento como algo personal, probablemente terminarás despedido o algo peor.
Mantente positivo frente a la negatividad
Los malos jefes suelen tener tendencia a ser negativos y críticos, lo que puede hacerte sentir mal. Sin embargo, usted no es el culpable aquí. Si tu jefe es una persona negativa, no es porque te odie. Simplemente tienen una tendencia a ser así. Es importante recordar que, si bien puede parecer que su jefe está constantemente buscando peleas con usted, probablemente solo esté tratando de hacer su trabajo correctamente. Después de todo, ellos también están tratando de asegurarse de que usted haga bien su trabajo. Entonces, lo que debes hacer es mantener la cabeza gacha, trabajar duro y tratar de no dejar que su negatividad te moleste demasiado. Si descubre que su negatividad está afectando su trabajo, hay algunas cosas que puede hacer. Primero, trate de descubrir por qué se enoja. Los malos jefes a menudo tienen la costumbre de buscar peleas con personas que no tienen las habilidades para defenderse. Si es nuevo en la empresa, probablemente no sepa cómo responder a algunas de las cosas que hace su jefe. Entonces, trate de obtener algún contexto de por qué lo están haciendo.
No chismees ni menciones lo negativo.
Los malos jefes tienden a hablar mucho de los demás en la oficina, o incluso de ti, de forma muy negativa. Si bien esto puede ser muy útil a los ojos de otras personas, puede resultar muy malo cuando te sucede a ti. Si su jefe es una persona chismosa o negativa, puede resultar tentador chismorrear o airear sus trapos sucios en un intento de “vengarse” de él. Sin embargo, esto sólo te hará quedar mal ante los ojos de tus compañeros de trabajo y es una realmente mala idea. En lugar de eso, trata de ignorar sus comentarios negativos: no están dirigidos a ti.
Demuestre que aprecia su trabajo y cómo hacerlo bien
Los malos jefes a menudo no comunican cuánto aprecian el trabajo que usted realiza. Como empleado, esto es frustrante porque quiere saber cómo le está yendo y cómo puede mejorar. Los malos jefes a menudo no te elogian por tu trabajo porque no quieren elogiar a “su gente”, sino que quieren elogiarse a sí mismos. Es posible que tampoco te elogien porque no siempre están seguros de cómo hacerlo. Entonces, ¿cómo debería elogiarte tu jefe? En primer lugar, los elogios deben ser sinceros; asegúrese de creerlos. En segundo lugar, los elogios deben ser específicos: cuéntale a tu compañero de trabajo lo que hizo bien. Por último, los elogios deben ser frecuentes; un buen objetivo es elogiar a su compañero de trabajo todos los días.
Realice reuniones frecuentes
Los malos jefes pueden hablar mucho, pero no tienen tiempo para escuchar lo que usted tiene que decir. Esto puede hacer que se sienta frustrado y no escuchado. Los buenos jefes saben tomar bien las reuniones. Un gran jefe sólo hará esto cuando realmente lo necesite y lo hará de manera eficiente. De lo contrario, sólo se reunirán cuando lo necesiten y sólo por un corto período de tiempo. Los malos jefes, por otro lado, a menudo celebran una reunión sólo porque quieren o porque creen que quedará bien si se toman el tiempo para escucharte. Es posible que utilicen la reunión como excusa para hablar de sí mismos y no darte ningún trabajo real.
No tomes el comportamiento de tu jefe como algo personal
Como se mencionó anteriormente, puede resultar tentador ofenderse cuando su jefe es negativo o crítico con usted. Sin embargo, no debes tomártelo como algo personal; tu jefe simplemente tiene la mala costumbre de hacer esto. Puede resultar útil tener en cuenta que su jefe no intenta ofenderlo, simplemente está haciendo su trabajo. Los malos jefes a menudo intentan mejorarte para que puedas avanzar en tu carrera, por lo que no debes tomar su comportamiento como algo personal.
En pocas palabras
No hay duda de que puede resultar difícil tratar con los malos jefes. Pueden hacerte sentir que no vales mucho, que estás haciendo algo mal y que estás atrapado en una mala situación sin salida. Afortunadamente, hay formas de lidiar con los malos jefes manteniendo intactos su trabajo y su cordura. Puede ser difícil tratar con los malos jefes, pero no tienen por qué ser imposibles.
