21 luglio Dal bambino al lavoro: 5 consigli per una transizione graduale

Pubblicato a 10: 04h in Cultura, Aziende, Modulo di lavoro a casa, Equilibrio vita-lavoro by Farzi Ahmed

È ora che torni al lavoro? Come ti senti: colpevole, incerto, eccitato?

È un dato di fatto che le donne lavoratrici che hanno seguito la strada della famiglia si prenderanno un po' di tempo libero dal lavoro per allevarle. Alcune donne tornano subito al lavoro, grazie all'orario di lavoro flessibile, mentre altre prendono un congedo prolungato per trascorrere diversi anni con i propri figli prima di tornare al lavoro. Coloro che lasciano il lavoro per un periodo più lungo, tuttavia, hanno riscontrato sfide più grandi nel rientrare nel mondo del lavoro rispetto a coloro che sono tornati al lavoro (anche se ciò significava un’opzione di lavoro da casa).

La flessibilità è il primo pensiero che ci viene in mente poiché vogliamo essere in grado di svolgere bene il nostro lavoro e allo stesso tempo essere in grado di occuparci anche dei nostri figli, che si tratti di eventi scolastici o visite dal pediatra, ma non è l'unico fattore da considerare. Ecco 5 suggerimenti per rendere la transizione fluida:

Assistenza di riserva:

Questo è spesso considerato una grazia salvifica nel caso in cui la scuola di tuo figlio finisse presto o se tuo figlio avesse l'influenza. Dovresti organizzare un posto in cui tuo figlio sia a suo agio e possa essere accudito finché non lo raggiungi.

Organizzazione del lavoro flessibile:

Sii flessibile con il tuo lavoro. Prima di tornare al lavoro, discuti l'accordo sull'orario flessibile con il tuo capo: lavorare da casa part-time o condividere un lavoro, se ha senso. Preparati a suggerire modi che potrebbero funzionare in modo che il tuo capo sappia che sei seriamente intenzionato a far sì che la tua nuova situazione abbia successo.

Assicurazione:

Controlla e conferma che i dettagli del tuo bambino siano aggiornati in tutti i registri: registri del datore di lavoro e registri dell'assicurazione.

Permessi per malattia:

Mentre è ovvio restare a casa dal lavoro o lavorare da casa quando si ha l’influenza. Tuttavia, le cose diventano complicate quando tuo figlio ha l’influenza. Alcuni datori di lavoro consentono ai lavoratori di utilizzare il loro congedo per malattia quando hanno bisogno di rimanere a casa per prendersi cura di un familiare malato – e data la frequenza con cui i bambini si ammalano, questo può essere un altro vantaggio cruciale.

"Me- tempo":

Ultimo ma non meno importante, non dimenticarti di te stesso. Se sei completamente esausto ed emotivamente impoverito, non farai bene nessuno dei tuoi “lavori”. Cerca di riposarti quanto più possibile, di fare esercizio e di dedicare almeno un po' di tempo a te stesso durante la settimana.