01 Jul هذه العلامات تؤكد أن لديك رئيسًا سيئًا
علامات تشير إلى أن لديك رئيساً سيئاً!
الرؤساء ليسوا أشرارًا كما يتم تصويرهم في الأفلام. معظم الرؤساء هم أشخاص عاديون يحاولون قضاء يومهم وإدارة فريقهم. ولكن، سيكون هناك دائمًا شخص غريب أو شخصين يجعلون الحياة صعبة على موظفيهم. الرؤساء السيئون يضرون بصحتك العقلية ونموك المهني ورفاهيتك بشكل عام. يمكن للرؤساء السيئين أن يجعلوا حياتك جحيمية في العمل. إنهم يقوضونك، أو يديرونك بشكل دقيق، أو يقللون من شأنك، أو يقومون بأي سلوك آخر غير مفيد يكاد يكون لا مفر منه من رئيس سيئ. ما لم تكن محظوظًا بما يكفي للعمل مع أشخاص رائعين من حولك طوال الوقت، فسوف تصادف رئيسًا سيئًا عاجلاً أم آجلاً. فيما يلي بعض العلامات التي تتيح لك معرفة ما إذا كان مديرك سيئًا:
رئيسك يقوضك.
يميل الرؤساء السيئون إلى تقويض موظفيهم. قد يفعلون ذلك لأن أسلوبهم الإداري سيئ أو لأنهم يشعرون بالتهديد بطريقة ما. هذه علامة على وجود رئيس سام للغاية. إذا قام رئيسك بتقويضك، فهو لا يحترم موقفك أو أفكارك. ليس لديه ثقة في قدرتك على إكمال المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. إذا كان هذا هو الحال، فليس هناك الكثير مما يمكنك فعله حيال ذلك. بعض الرؤساء مثل هذا. ومع ذلك، إذا شعرت أن مديرك يقوضك، فحاول التحدث معه حول هذا الموضوع. إذا لم يتوقف، قد ترغب في البحث عن عمل في مكان آخر.
تشعر أن جهودك غير مقدرة.
سوف يجعلك المدير السيء تشعر بعدم التقدير من خلال تذكيرك بأخطائك وعيوبك. هذا غير مفيد وسام، مما يجعلك تشعر وكأنك لا تعمل بشكل جيد في العمل. إذا كنت تعتقد أن جهود عملك لا تحظى بالتقدير، فقد ترغب في التحدث مع مديرك حول هذا الموضوع. قد ترغب أيضًا في التفكير في العثور على عمل في مكان آخر. إذا كان لديك مدير سيئ، حاول التركيز على الإيجابيات. ركز على نجاحاتك بدلًا من إخفاقاتك. ركز على ما تفعله بشكل جيد، وحاول ألا تدع سلبية مديرك تؤثر عليك. من فضلك ركز على حقيقة أن سلبية رئيسك لا علاقة لها بك بل كل ما يتعلق به.
اقرأ أيضًا: دليلنا اعتراف الموظف و تقدير الموظف.
أنت مُدار بشكل دقيق إلى حد الإرهاق.
الإدارة التفصيلية هي طريقة سامة وغير مفيدة لإدارة الفريق. إذا كان مديرك يديرك بشكل دقيق، فسوف يخبرك بكيفية القيام بعملك ويزعجك بشأن الالتزام بالمواعيد النهائية. لن يكون لديه أي ثقة في قدرتك على القيام بعملك ومن المرجح أنه لن يسمح لك أبدًا بالقيام بعملك بالطريقة التي تريدها. إذا كنت تخضع لإدارة دقيقة إلى أقصى الحدود، فيجب أن تفكر في التحدث مع رئيسك في العمل. اشرح لرئيسك أنك مرهق ولا يمكنك الوفاء بالمواعيد النهائية إذا استمر في إدارتها بشكل دقيق. إذا لم يستسلم، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن عمل في مكان آخر. لا يدرك الرؤساء السيئون دائمًا أنهم يديرون التفاصيل الدقيقة. حاول أن تشرح لرئيسك الرديء أنك مرهق بالعمل. قد ترغب في محاولة البحث عن إدارة أفضل. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل لدى مدير إدارة تفصيلية، ففكر في العثور على وظيفة مختلفة حيث سيتم إدارتك.
رئيسك الرهيب يصاب بنوبات غضب.
غالبًا ما يصاب الرؤساء السيئون بنوبات غضب. في بعض الأحيان، يمكن تبرير نوبات الغضب هذه. وفي أحيان أخرى، تكون غير مبررة وغير عقلانية. لن يكون مكان العمل ممتعًا إذا كان رئيسك في العمل يعاني من نوبات غضب. سوف تكون على حافة الهاوية، في انتظار فورة الخاص بك المقبل. يجب كبح جماح الرؤساء السيئين. إذا كنت تعمل لدى رئيس رديء يثير نوبات الغضب، فحاول إيجاد طريقة للتنقل حوله. على سبيل المثال، إذا فقد رئيسك أعصابه بسبب أشياء صغيرة، قم بإزالة تلك الأشياء من طبقك. لا تفعل الأشياء التي من شأنها أن تجعل رئيسك في العمل يصاب بنوبات الغضب. هذا سيجعل حياتك أسهل وسيساعد على نزع فتيل الموقف. لا يدرك الرؤساء السيئون دائمًا أنهم يتصرفون بشكل جيد. إذا كنت تعمل لدى رئيس رديء، فحاول مساعدته والتغلب على نوبات غضبه.
تشعر وكأنك تقوم بعمل أكثر من اللازم.
إذا قام مدير رديء بتوظيفك، فستجد نفسك تفعل أشياء لا تفيدك أو تفيد الشركة. سيتم تكليفك بمهام غير مهمة لا ترغب في القيام بها وتشعر وكأنك تضيع وقتك. يشتهر الرؤساء السيئون بتزويد الموظفين بمهام وضيعة لا تحتاج إلى القيام بها. غالبًا ما يقوم الرؤساء السيئون بتكليفك بمهام لا تفيد الشركة. ستشعر وكأنك لا تفعل شيئًا لتعزيز حياتك المهنية. ستشعر أنك تعاقب على شيء لم تفعله. في بعض الأحيان سيكون لديك رئيس رديء يكلفك بمهام غير ضرورية على الإطلاق. ستشعر وكأنك تضيع وقتك، لكنك لن تتمكن من فعل أي شيء حيال ذلك. ستشعر كما لو أنك لا تستطيع أن تطلب استراحة، أو سينظر إليك على أنك ناكر للعمل الذي قدمته لك.
يشعر زملائك في العمل بالسوء تجاهك ويعاملونك نتيجة لذلك.
إذا كان لديك رئيس فظيع، فسوف تشعر بالسوء على نفسك. من المحتمل أن تتحسر على موقفك وتشعر أن عالمك قد انتهى. هذا أمر طبيعي، ولكن زملائك في العمل قد لا يفهمون ذلك. قد يرونك جاحدًا للوظيفة التي تقوم بها. الرؤساء السيئون يجعلون موظفيهم يشعرون بالسوء تجاه وضعهم. إذا كنت تعمل لدى مدير رديء، فمن المحتمل أن يكون زملائك في العمل على علم بموقفك. قد يشعرون بالأسف تجاهك ويعاملونك نتيجة لذلك. الرؤساء السيئون يجعلون موظفيهم يشعرون أنهم لا قيمة لهم. إذا كنت تعمل لدى مدير رديء، فحاول أن تظل إيجابيًا. ركز على نجاحاتك، ولا تدع شفقة زملائك في العمل تؤثر عليك.
الرؤساء السيئون ينظرون إلى الموظفين على أنهم روبوتات وآلات
لقد لاحظت أن رئيسك الرديء يعاملك كآلة أو روبوت. إذا كان مديرك يراك كآلة، فلن يكون لديك أي مدخلات حول كيفية إدارة قسمك. يُتوقع منك أداء المهام بنفس الطريقة، بغض النظر عن أهمية تلك المهام. غالبًا ما يعامل الرؤساء السيئون موظفيهم مثل الآلات. وسوف يتوقعون إكمال نفس المهمة بنفس الطريقة كل يوم، دون فشل. سوف يرغبون في رؤية تدفق مستمر للعمل ولن يرغبوا في مقاطعتهم بالأسئلة. الرؤساء السيئون الذين يعاملون موظفيهم مثل الآلات سيجعلون حياتك صعبة. سوف ترغب في العثور على عمل في مكان آخر في أقرب وقت ممكن.
تحديد أهداف غير واقعية
إذا وضع لك رئيسك أهدافًا غير واقعية، فسوف تلاحظ ذلك. يضع الرؤساء السيئون أهدافًا غير واقعية لموظفيهم لأنهم يريدون أن يبدوا منتجين. إنهم يريدون أن يظهروا وكأنهم يقومون بعمل جيد، حتى لو لم يكونوا كذلك. غالبًا ما يضع الرؤساء السيئون أهدافًا غير واقعية لأنهم غير منظمين. ربما يضعون أهدافًا غير واقعية لأنهم لا يعرفون ما يجب عليهم فعله. هذه علامة على أن رئيسك في العمل فظيع. إذا حدد لك رئيسك أهدافًا غير واقعية، فأخبره بذلك. اشرح لهم أن الخطط غير قابلة للتحقيق وأنك لن تتمكن من إكمالها. إذا لم يتزحزح مديرك، فقد ترغب في البحث عن عمل في مكان آخر. لن يتغير الرؤساء السيئون، لذا يجب عليك تركهم خلفك إذا تقدمت في حياتك المهنية.
الرؤساء السيئون لا يعترفون بأخطائهم
إذا لم يعترف رئيسك الرديء بأخطائه أبدًا، حتى عندما تكون واضحة، فهو رئيس فظيع. سوف يرفض الرؤساء السيئون قبول أخطائهم، حتى عندما يحدقون بها في وجوههم. الرؤساء السيئون هم أشخاص سامون يرفضون قبول أخطائهم. غالبًا ما يرفض الرؤساء السيئون قبول أخطائهم حتى عندما يثبت خطأهم. سيكونون عنيدين جدًا لدرجة أنهم يرفضون افتراض أنهم على خطأ، حتى بعد ثبوت كذبهم. الرؤساء السيئون هم أشخاص سامون ولن يتغيروا. إذا رفض رئيسك الاعتراف بأخطائه، فقد ترغب في البحث عن عمل في مكان آخر.
اقرأ أيضًا: ورقة بحثية ممتازة عن بيئة العمل السامة.
