19 Jul أفضل 5 طرق للاحتفاظ بأفضل المواهب لديك - الاحتفاظ بالموظفين
الاحتفاظ بالموظفين مهم. لا يتعلق الأمر بتعيين أفضل المواهب أو الفريق، بل يتعلق بإبقائهم في عملك. يعد الاحتفاظ بالموظفين عاملاً رئيسياً في نجاح عملك.
من الصعب جدًا على أصحاب العمل الاحتفاظ بأفضل موظفيهم في العمل. وفقًا لوكالة توظيف الموظفين Spherion، أفادت 47% من الشركات أنها اضطرت إلى استبدال أكثر من 20% من موظفيها خلال الأشهر الـ 12 الماضية.
وبطبيعة الحال، يجب على جميع المديرين أن يعرفوا ذلك، حيث أن استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين مهمة للغاية لأنها كذلك
- يزيد من معنويات الموظفين
- إدارة دوران الموظفين
- الحفاظ على الأداء والإنتاجية
- رضا العملاء
إذا كان جميع الرؤساء يعرفون ذلك جيدًا، فلماذا يتصرفون بطرق تؤدي في كثير من الأحيان إلى تشجيع أفضل المواهب لديهم على ترك وظائفهم؟
إذًا، كيف تحافظ على موظفيك الجيدين؟ فيما يلي أهم 5 اعتبارات وفقًا للاستطلاع الأخير.
1.مزايا الموظف
لا نقلل من قوة فوائد الموظفين. إن تقديم المزايا للموظفين يبقيهم سعداء ويزودهم بالحوافز الكافية لزيادة إنتاجيتهم إلى أقصى حد.
على الرغم من أن مزايا الموظفين تختلف من شركة إلى أخرى، فإليك بعض الأمثلة الشائعة:
- تعويضات العمال
- الرعاية الصحية
- امتيازات مكان العمل
- ضرائب الضمان الاجتماعي
- حساب التقاعد الفردي (IRA)
- الإجازة ووقت الإجازة
- خطط التقاعد
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: تتمتع هذه الشركات بمزايا وامتيازات مطلقة للموظفين
2. الوقت والمرونة
إن توفير المرونة للموظفين يساعد في كلا الاتجاهين، كما أنه مفيد لصاحب العمل. يعمل على بناء الثقة والعلاقة المتبادلة بين الموظف والشركة.
يمكنك التحقق من المزيد هنا "أهم 4 فوائد لجداول العمل المرنة للشركات"
3. تعويضات
تعد زيادة رواتب أفضل الموظفين أيضًا عاملاً رئيسياً في استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. وفقاً لدراسة حول القوى العاملة، يطالب الموظفون بشكل متزايد برواتب أعلى من شركتهم الحالية أو يبحثون عنها في مكان آخر.
4. ثقافة مكان العمل
في الآونة الأخيرة، حظيت ثقافة وبيئة مكان العمل بمزيد من الاهتمام في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وفقًا لتقرير اتجاهات رأس المال البشري العالمي لعام 2015 الصادر عن مطبعة جامعة ديلويت، تم تصنيف ثقافة مكان العمل على أنها الاتجاه الأول.
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: ما مدى أهمية ثقافة الشركة؟
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: كيف يخلق تحفيز الموظف بيئة عمل سعيدة؟
5 التدريب و التطوير
يتعلق الأمر برضا الموظفين. توجيه موظفيك على تطوير حياتهم المهنية. وبطبيعة الحال، فإن تدريب الموظفين يستغرق وقتًا طويلاً ولكنه سيؤتي ثماره.
انظر أيضا: قيمة الاعتراف بالموظف
