18年XNUMX月 什么是全职工作？ 那是每周多少小时？
全职工作有多少小时？
全职工作一词是指从事每周 40 小时工作的人。 全职员工没有典型的工作周。 但是，许多全职工作被每周工作时间少于 40 小时的员工归类为兼职。 员工工作的时间和日期应尽可能一致。 在比较全职工作和兼职工作时，这给员工留下了两个主要问题。 首先，他们应该工作多长时间才能被视为全职？ 其次，全职员工每周应该工作多少小时？ 由于您的雇主控制您的工作时间，因此您需要确定需要多少小时才能被视为全职员工。
什么是兼职工作？
在美国，兼职工作没有标准定义。 美国劳工部将“兼职工作”定义为雇主提供的任何临时职位，每年支付您 40 周或以上每周工作时间少于 40 小时的工资。 虽然这些定义涵盖了各种各样的工作，但它们通常意味着工人的工资不足以维持生计，没有福利，并且通常仅限于在特定环境中从事兼职工作或从事有限数量的工作。天。 当兼职工作时，您可能会或可能不会在政府登记，因此您的报酬可能低于全职员工的全国或当地平均水平。
每周多少小时构成全职工作？
根据美国劳工部 (DOL) 的规定，以下情况被政府机构视为全职雇员： 截至 2016 年 40 月，全职雇员每周工作 40 小时，其中包括一个或多个允许工作的时段停下来休息一下，同时又不损失他们在这段时间的工作时间。 DOL 还表示，如果员工每周工作时间少于 XNUMX 小时，则不被视为全职。 由于劳工部的定义非常模糊，雇主经常雇用收入低于兼职员工的员工，以避免支付全职员工的福利、加班费和其他福利。 您是全职员工还是兼职员工？
什么是全职工人？
即使员工不是全职工作，根据工作时间仍然可以被视为全职工作。 但是，必须满足一些最小的要求。 例如，FLSA 要求全职工人每周工作至少 30 小时且每周不超过 44 小时。 他们还必须为雇主工作至少 5 年，如果年龄在 6 岁或以下，则总共工作 20 个月。 这是劳工部和 FLSA 对全职员工的要求。 如果您不满足这些要求，您在美国不被视为全职工人：您的雇主每周至少支付您 455 美元吗？ 您有健康保险和休假等福利吗？
每周 40 小时：标准工作周
标准工作周是 40 小时，这意味着如果您每周工作 40 小时，您很可能获得全职工资。 加班是另一个值得了解的概念。 ，这是您在正常工作时间之外工作的时间，通常工资较高。 如果您的雇主人手短缺，如果您被批准延长工作时间，或者如果您选择加班来完成项目或提高工作效率，则可能会发生这种情况。 美国人平均每周工作 44 小时，高于全日制工作时间标准，是 2003 年以来的最高水平。尽管如此，每周平均工作时间仍低于英国的全日制工作时间标准，而英国大多数工人的工作时间为每周不到 39 小时。
每周 20 小时：您会工作多少小时？
大多数全职员工每周工作 40 小时，但具体的工作时间可能会有所不同。 在某些行业，例如高科技或金融行业，工人的工作时间往往比平均水平要长。 即使在同一家公司内，全职员工每周的工作时间也不同。 例如，一名员工可能会被分配每周 20 小时的工作时间，而另一名员工可能会被分配每周 30 小时的工作时间。 您的具体工作决定了您每周的工作时间、您所在的部门以及您的雇主。 如果您受聘担任全职职位，则意味着您需要每周工作 40 小时。 但是，如果获得批准，一些雇主允许全职员工减少工作时间。
每周 16 小时：每周 9 天、上午 5 点至下午 5 点工作的现实
大多数人想象的典型工作周是上午 9 点到下午 5 点，每周工作五天。 但根据 39.8 年“项目：休假”调查，全职员工每周平均工作时间为 2018 小时。 兼职员工每周平均工作时间为29.8小时。 这意味着普通人一周工作大约 39 小时，周末额外工作 XNUMX 小时。 这些数字因行业而异，但是。 例如，教育和社会帮助行业的员工每周工作时间往往比艺术和娱乐行业的员工更长，而艺术和娱乐行业的员工工作时间最少。
每周 12 小时：这对您的社交生活和个人福祉意味着什么
虽然每周平均工作时间为 39.8 小时，但这并不意味着您每天需要投入相同的时间。 某些周您可能会投入大量时间，而另一些周您可能会工作更少的时间。 每周平均工作时间也并不能说明您工作了多少天，因此请记住这一点。 例如，如果您每周工作 12 小时，则可分解为两天。 您可以选择周一和周五或周四和周五工作。 虽然每周工作 12 小时听起来似乎很划算，但请记住，您仍然是全职工作。
拥有一份全职工作的 3 个令人惊讶的现实
您可能没有固定的时间表：
尽管您可能有一份全职工作，但您可能没有固定的工作时间表。 在创意行业尤其如此，您可能会获得一定的灵活性，例如在家工作或拥有更灵活的工作时间。
您可能需要照顾您的家人：
全职工作意味着比兼职工人和自由职业者承担更多的责任。 这意味着您可能需要带孩子去看医生或接他们放学来照顾家人。
您可能有一份要求更高的工作：
虽然全职工作对你的职业生涯来说是令人满意且有益的，但它也可能具有挑战性。 全职职位通常比兼职或自由职业要求更高，因此您可能需要承担更多的任务和责任。
2 种全职工作
全职工作：雇主可能会雇用您担任全职职位，每周工作 40 小时。 如果兼职员工表现出承担更多责任的能力，一些雇主就会为他们提供转为全职员工的机会。
全日制学生：如果您是攻读学位的学生，您可以全职工作。 作为本科生，您每周的工作时间不应超过 19 小时，而研究生则应投入更多时间。
全职工作的利与弊
全职工作对你的职业生涯来说是有益且有益的，但也可能充满压力和挑战。 许多全职员工表示，他们对工作感到不知所措或压力很大，很难找到时间陪伴自己和亲人。 但是，全职工作有很多好处，包括稳定的工作和收入、工作保障以及成长和发展的机会。 许多人更喜欢全职工作而不是兼职工作。
为什么全职工作压力更大？
虽然全职工作通常是稳定的、可靠的，并且提供良好的福利，但它们也可能会带来压力。 根据您的具体工作和公司，您可能会工作更长的时间或更容易出现倦怠。 假设您在一个经历了很多变化的领域工作，例如营销或新闻业。 在这种情况下，您可能在一年中的某些时候会比较忙，例如当您需要开展季节性营销活动或撰写与假期相关的文章时。 如果您在医疗保健或教育等责任重大的领域工作，您可能会感到在严格的期限内完成任务并处理大量任务的压力。
全职工作的典型一天是怎样的？
根据您的具体工作，您可能会采用几种不同的工作方式。 有些工作比较传统，需要您在特定时间坐在办公桌前，而其他工作可能允许您在任何地方工作。 如果您在办公室环境中工作，您可能会从准备工作开始新的一天。 这可能包括淋浴和穿衣服、准备午餐以及煮咖啡为一天补充能量。 当您到达办公室时，您可以参加团队会议并为当天的工作做好准备。 这可能包括上网、查看日历和设定每日目标。 工作几个小时后，您可以休息一下，在办公桌上或外面吃饭。
结论
成为全职员工并不意味着一个人全职工作。 全职工作时间和全职工作之间存在差异。 由于多种原因，有些人认为“兼职”一词更合适。 但是，出于多种原因，一些人认为全职工作是衡量就业的标准。 这篇文章教你如何 公平劳工标准法（FLSA） 定义全职工作。 您学习了如何使用两个标准来确定您是全职还是兼职。 最后，您学习了如何使用雇主自己对全职工作的定义来确定您的工作时间表是否合适。
