05月 对你来说有意义的工作是什么样的？
<span>发布于2018年7月19日</span>
in 企业
“有意义的工作”对于不同的人有不同的内涵。 人们工作的原因有很多——有些是显而易见的。 研究表明，其意义取决于人们如何对待工作以及他们从工作中获得什么——在个人成长、公民意识、参与度以及组织中长期、可持续的创新、绩效等方面。
以下是一些指标，可以帮助您确定您的工作是否有意义：
很充实
有意义的工作不仅仅是可能的。 它是指做一些能让你短期和长期满意的事情，同时也对客户、员工、社区或以上所有方面产生积极影响。
积极影响
有意义的工作通过你对人们产生的积极影响来体现，无论他们是客户、朋友、同事等。
醒来的理由
在他的书中， “从为什么开始” 西蒙·斯内克提到 黄金圈。 他说， “我们的行动应该从为什么开始，而不是从什么开始。” 这不仅适用于您的客户，也适用于您和您的团队。 有意义的工作来自于有一个很好的起床理由—— 很好的原因！
感觉不错
当你开始工作时，如果它符合你的核心价值观，一切都会感觉很好。 正是有了满足感，工作才有意义！
这是具有挑战性的
心理学家表明，最有价值的工作会促使我们超越舒适区，从而挑战自己。 简单的任务让我们感到厌烦。 太困难的任务会让我们感到沮丧。 对于某些人来说，具有挑战性的任务是既不无聊也不令人沮丧的组合，相反，它使任务变得非常有趣！
有意义的工作给我们一种使命感，让我们感觉与比我们自己更伟大的事物联系在一起，并帮助我们作为个人成长. 因工作而感到满足的人在生活的各个方面都更快乐、更健康、更有成效。 在现代世界，员工对工作的要求不仅仅是稳定的薪水。 随着信息触手可及，自动化威胁着许多行业，工人们开始关注谋生之外的利益. 有意义的工作不再是一种选择——它对于在当今的经济中保持重要地位至关重要. 这篇文章将让您深入了解原因 有意义的工作 现在非常重要，以及如何围绕这一原则开始建立你的职业生涯.
有意义的工作能提供什么价值
一份有意义的工作有一个内在的目的——除了薪水之外，你还感到与它有联系并感到兴奋. 它可以帮助您感受到工作的意义和目的，这对于您的幸福感、工作满意度和生产力至关重要。 它还可以预测您的参与程度以及留在公司的意愿。 许多公司正在转向创建一种不关心利润而是关心员工福祉的文化. 这种转变是由于可持续和创意企业的兴起以及工作与生活平衡的日益重要，部分原因是远程工作的增加. 这些公司正在投资帮助员工充分发挥潜力、学习新技能并找到有意义的工作。 作为回报，雇主会迎来更快乐、更敬业、更高效的员工。 这催生了诸如“首席幸福官”和“首席目标官”之类的职位。
寻找促进成长的工作
当您寻找有意义的工作时，请寻找学习和成长的机会。 这包括承担可能超出您舒适区的具有挑战性的项目，并向可以帮助您职业发展的人寻求指导. 许多公司都会提供学习机会，即使您处于初级职位. 内部培训计划、会议和在线课程可以帮助您成长和加强您作为员工的技能。 许多公司正在转向招聘技能而非资历。 这意味着招聘启事寻找的是有能力完成工作的人，而不是有合适学位的人。 因此，您必须投资于您的发展 准备 当合适的机会出现时.
让时间更有意义
让你的时间变得更有意义的第一步是确定你生活的哪些部分需要更多的内在意义. 这可以包括家人、朋友、爱好和其他给您带来快乐的兴趣等活动。 弄清楚如何让你生活的这些领域变得更有意义。 例如，您可以花更多时间陪伴家人或将爱好变成激情 赚钱. 花更多的时间在有意义的活动上会让你感觉自己过着最好的生活。 这还可以帮助您发现新的兴趣，为您的生活带来更多意义。 当你让时间变得更有意义时，你可能还需要为与工作相关的活动和责任腾出空间。 虽然工作应该为你的生活增添意义，但绝不能让它吞噬你。 虽然找到有意义的工作很重要，但工作狂会损害您的健康和人际关系.
如何建立有意义的职业生涯
建立有意义的职业生涯的方法有很多。 但是，建立有意义的职业也意味着要注意你的职业道路可能会让你付出什么代价。 重要的是要考虑你的职业目标如何影响你的人际关系、财务和健康. 如果您不确定如何让您的职业生涯更有意义，请首先反思您的兴趣、技能和价值观。 您喜欢什么类型的工作？ 是什么让你觉得自己正在为世界做出贡献？ 您拥有哪些需要的技能？ 您希望在生活中注重哪些价值观？ 规划出这些兴趣、技能和价值观如何能够 被应用 到不同的职业道路。 请记住，您不必立即规划出整个职业道路。 相反，您可以为自己的未来制定愿景并重新审视您的职业目标。
如何让你现在的工作更有意义
您不太可能辞掉工作并找到有意义的新工作。 相反，让你当前的工作变得更有意义是至关重要的。 首先确定是什么让你的工作有意义。 是在帮助别人吗？ 是利用你的技能来解决具有挑战性的问题吗？ 是带领一班人吗？ 一旦你知道什么让你的工作变得有意义，就弄清楚你可以做更多的事情。 您也许能够将一些任务转变为影响力更大的工作或属于您职责范围内的团队领导项目. 您可能还需要考虑与您的经理交谈，看看是否有方法可以增强您在团队或公司内的角色.
您的工作场所是否阻碍您从事有意义的工作？
如果您觉得工作场所的文化阻碍您从事有意义的工作，则有必要评估是否值得留在您的雇主那里。 您可能需要寻找一个新的团队来合作。 如果你想留在这个行业，也有可能公司出了问题，值得考虑。。 如果您认为值得参观，有一些方法可以让您的工作更有意义。 首先弄清楚你对工作最感兴趣的是什么——你每天喜欢做什么？ 了解这一点后，请尝试将您的职责转移到这些工作领域。 您可能还需要考虑调动您的经理或在公司内寻找一位可以帮助您提升职业生涯的导师.
人们在寻找有意义的工作时会寻找的 3 件事
在寻找有意义的工作时，需要考虑很多因素。 人们可能会为了特定的事业、在特定的行业或特定的公司工作。 这可能看起来令人难以承受，但您不必立即寻找完美的工作。 相反，您需要知道您在工作中寻找什么，并了解您想要走的职业道路。 然后，您可以利用这些因素来指导您的求职并找到对您有意义的工作。 但是，许多人很难找到正确的职业道路。 这在千禧一代中尤其常见，他们的兴趣多种多样，但可能不知道如何缩小兴趣范围。 如果您正在努力寻找有意义的工作，您可以考虑以下三个因素：
结论
在现代世界，员工对工作的要求不仅仅是稳定的薪水。 随着信息触手可及，自动化威胁着许多行业，工人们开始关注谋生之外的利益. 有意义的工作不再是一种选择——它对于在当今的经济中保持重要地位至关重要。 您每天所做的事情会影响您的心理健康和福祉。 您可以通过追求自己的热情兴趣、投资于教育并考虑自己想要从生活中得到什么来找到有意义的工作.
