7月05 如何从家庭文化中创作出出色的作品。

在任何业务中，信息共享是成功的关键。 在家工作也是如此。 最大的问题是管理者无法知道一天或一周完成了多少工作。 一些员工因为在家工作而增加了工作时间。 但遗憾的是，这并没有引起人们的注意，并破坏了家庭文化的作品。

那么如何从家庭文化中打造出出色的作品呢？

第 1 步：报告

建立坚如磐石的报告流程。 它可以是每周或每月的报告。 尽量避免每日报告过程，因为这会浪费时间。 利用这段时间做一些更有成效的事情。 尝试使用数字和分析来展示您工作的成功。 一些较大的公司有明确的流程和报告机制，允许员工轻松在家工作。 作为一家初创公司，您需要仔细定义这些。 制定在线会议和线下会议的沟通计划，例如 Skype、Hangout、Slack 等首选工具。

第 2 步：明确定义的任务

有一个由您的团队共同制定的清晰的任务列表。 确保每个人都达成共识，并且没有人过度投入工作。 承担更多的工作只会意味着您永远无法在家或办公室完成它。 这最终只会得出一个结论：“在家工作根本不起作用！”。

SETP 3：目标

设置每周或每月目标。 这将为您的团队提供一个里程碑。 作为一个团队，每个人都会更有动力去实现这一目标。 不要设定太多的目标，也不要设定永远无法实现的目标。 了解您的团队的优势和劣势。 这将帮助您设定可实现的目标。 请记住，未能实现目标会让整个团队失去动力，在家工作不能为此承担责任！

第四步：信任和责任

相信您的团队能够交付。 团队中的每个人都必须对自己的个人任务和共同目标负责。 每周进行一次回顾，看看哪些是有效的，哪些是失败的。 尝试一步一步地改进您的流程，直至完美。

第 5 步：奖励和认可

总是庆祝一个 成就 或作为一个团队完成目标。 无论您是在办公室还是在家工作，这都会让您和您的团队有信心解决难题。

也可以参考： 老板讨厌在家工作的 5 个原因。

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