21军 员工跟踪指南：监控工时的最有效方法
公司的员工是其最大的资产。 让员工保持快乐和敬业度是公司成功的关键。 幸运的是，让员工保持快乐比您想象的要容易。 通过使用员工监控软件，您可以轻松跟踪员工花在时钟上的时间及其绩效。 员工监控软件允许您检查每个员工的考勤卡，检查他们休息的频率，甚至查看他们加班或晚上工作的时间。 最好的员工跟踪软件还可以让您设定明确的期望，以便员工知道他们需要努力做什么才能在公司内晋升或晋升。 本文将概述员工监控软件如何帮助您的公司取得成功。
什么是员工追踪？
员工跟踪——跟踪员工在企业中的活动和绩效的过程。 员工跟踪软件是一种在线应用程序或软件，用于跟踪员工的活动，例如工作时间、完成的任务和休假。 这对于跟踪员工时间以及管理加班、工资率和招聘非常有用。 员工时间跟踪软件通过提供有关员工工作时间的实时数据，使雇主能够提高生产力。 它还可以提供有关工作职责、项目或部门监督等的信息。 员工时间跟踪软件对于远程工作人员特别有用，因为它允许跟踪花在回复电子邮件、研究信息和处理不限于固定工作日的项目等活动上的时间。
使用员工监控软件的好处
管理员工绩效：跟踪团队的绩效。 查看每个人的表现，如果他们没有达到期望，则提供反馈。 – 审查员工出勤情况 – 确保每个人都履行职责。 使用该软件跟踪员工何时上班和下班，以及他们在应该工作时正在执行的任务。 – 设定明确的期望 – 从一开始就为员工设定明确的期望，了解他们需要做什么才能在公司晋升或晋升。
– 跟踪休假：在休假跟踪的帮助下确定项目的优先级、与客户沟通并更好地计划。
– 管理工资单：轻松查看员工何时工作、休息以及他们花在时钟上的时间。
– 跟踪工作职责：了解每个团队成员需要完成和管理的任何任务的详细信息。
员工跟踪软件如何工作？
员工时间跟踪软件连接到每个员工的计算机或时钟应用程序，然后跟踪他们的活动。 然后，数据被上传到基于云的服务，员工和经理可以在其中查看数据、设置通知和创建报告。 经理和团队领导可以查看这些数据，他们可以跟踪团队成员花费的时间，并使用这些信息来设定明确的期望。 基于云的员工时间跟踪软件连接到每台计算机，使管理人员可以查看有关员工工作时间的数据。 管理者可以对员工何时需要工作设定明确的期望，并了解他们休息的时间。
从一开始就设定明确的期望。
员工的期望对于任何公司的成功都至关重要。 从一开始就为员工设定明确的期望至关重要。 对于员工来说，了解他们在公司中的地位以及他们需要努力做什么才能在公司内晋升或晋升非常重要。 明确的期望有助于消除混乱，并确保每个员工都知道对他们的期望是什么以及他们在公司内的角色。 从一开始就应该让员工了解他们的角色以及他们如何融入公司。
设定明确的绩效基准。
设定明确的绩效基准的另一个技巧是具体化。 如果员工预计一周内完成 50 小时的工作，与其说他们需要做，不如说他们需要完成 10 小时需要完成的工作或他们需要完成两个项目50个小时的工作。 员工应该能够获得他们需要工作的确切时间，以便他们晋升或晋升。 这使得员工能够尽可能具体地完成他们的工作，而不会过于微观管理。 员工应该能够准确地了解他们需要努力做什么才能在公司内获得晋升或晋升。
结论
员工监控软件可以通过跟踪员工花在时钟上的时间及其表现来帮助您的公司取得成功。 有了这些触手可及的信息，您可以更好地管理员工绩效、跟踪休假时间并设定明确的期望。
