27 Jul 6 طرق يمكنك من خلالها الانتقال من مكان عمل جيد إلى مكان عمل رائع
هل تساءلت يومًا كيف سيكون شكل مكان العمل المثالي؟ بالنسبة للقليل منا، يعني ذلك القدوم إلى العمل مرتديًا السراويل القصيرة، وبالنسبة للبعض الآخر، يعني ذلك طعامًا في المنزل يعده أحد طهاة ميشلان.
ما هو مكان عملك المثالي؟ قد لا تكون بيئة عملك المثالية هي نفسها التي يتمتع بها نظيرك. وينطبق الشيء نفسه عند مقارنة مواقف الأجيال المختلفة، خاصة عندما يكون لدينا جيل الألفية يشكل 60٪ من القوى العاملة.
بالنسبة للعديد من الموقع، الكافتيريا، لا يهم الموقع السنوي خارج الموقع. بصرف النظر عن استخدام أحدث التقنيات في مجال عملها، إليك بعض الأشياء التي يطلبها الموظفون من أصحاب العمل لجعل مكان عملهم مكانًا رائعًا للعمل:
السلامة
التزام تأسيسي تقوم به المنظمة تجاه موظفيها وعملائها.
خطوبة موظف
من المهم جدًا أن يشعر الموظفون بالتقدير لمساهمتهم في تقدم المنظمة. فهو يتيح للأشخاص أن يكونوا متحمسين لعملهم، وأن يكونوا فخورين بمنظمتهم، وأن يكونوا حريصين على تحسين بيئة عملهم. تزداد ثقتهم في قادتهم والعكس صحيح مما يجعل موظفيهم يشعرون بالتمكين.
اقرأ أيضا: الخطأ الوحيد الذي يرتكبه القادة والذي يقتل تفاعل الموظفين
تنوع
تؤمن الشركات اليوم أن الانعكاس الحقيقي لقوتها هو عندما يكون الفريق متنوعًا وشاملاً ويعكس العملاء الذين تخدمهم.
اقرأ أيضا: 3 طرق لتحسين التنوع والشمول في مكان العمل
يجري التمكين
يجب على كل منظمة تمكين موظفيها. وهذا يساعد الموظفين على المساهمة في تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
اقرأ أيضا: هذه هي أفضل الشركات في الهند للعمل لعام 2016
الانحياز
تشكل القيم الأساسية العمود الفقري للمنظمة. لا ينبغي أن يتوافق الموظفون مع القيم الأساسية فحسب، بل يجب أيضًا أن يتوافقوا مع رؤية المنظمة لتحقيق المهمة التنظيمية.
تحركها
يجب على أصحاب العمل أن يكونوا قدوة ويعيشوا قيم المنظمة للحصول على المستوى المطلوب من الالتزام من موظفيها.
