06月 年度 PTO 电子邮件模板 – 专业撰写
专业撰写的年度 PTO 电子邮件模板 休假不仅仅是一种奢侈； 这是保持健康的工作与生活平衡的必要条件。 然而，请求带薪休假 (PTO) 有时会让人感觉是一项艰巨的任务，尤其是在快节奏或高风险的工作环境中。 钥匙...
06月 9 个 Sick PTO 电子邮件模板 – 专业撰写
9 生病 PTO 电子邮件模板 应对复杂的疾病，同时还要管理职业责任可能是一种充满挑战和压力的经历。 当您感觉不舒服时，您最不想担心的就是制作完美的电子邮件来通知您的雇主您的...
30月 人力资源部门 PTO 管理软件
适用于人力资源部门的 PTO 管理软件：ClockIt 优势 现代人力资源部门面临着从人才招聘到员工敬业度的众多挑战。 然而，一项经常被低估的任务是带薪休假 (PTO) 请求的管理。 这个过程可能是乏味的、耗时的……
30月 实施无限 PTO：雇主 9 步指南
实施无限制 PTO：雇主分步指南 从传统的带薪休假 (PTO) 政策切换到无限制的带薪休假政策似乎是一项艰巨的任务。 然而，通过正确的步骤和深思熟虑的规划，过渡可以顺利进行，对雇主和……都有利。
30月 无限 PTO 与传统 PTO：决策者综合指南
无限制 PTO 与传统 PTO：决策者综合指南 您是否是一名决策者，正在考虑为您的组织在无限制 PTO 和传统 PTO 策略之间进行选择？ 您选择的带薪休假政策类型会对员工满意度等各个方面产生持久影响......
30月 无限制 PTO 保单的风险
无限制 PTO 政策的风险和需要注意的 8 个缺点。 无限制带薪休假（PTO）已成为人力资源界的流行语，经常被吹捧为一种对员工友好的福利，可以吸引顶尖人才。 虽然这个概念很有吸引力并且确实提供了许多优点，但它......
30月 无限 PTO 为员工带来的 8 大优势
Unlimited PTO 为员工带来的优势 Unlimited PTO 政策允许员工根据需要享受尽可能多的休假，前提是他们能够实现绩效目标并保持工作质量。 几十年来，带薪休假 (PTO) 一直是工作场所的标准福利，但...
28月 专家回答的 25 个带薪休假 (PTO) 问题
1. 什么是带薪休假 (PTO)？ 带薪休假，通常称为 PTO，是一项允许员工休假但仍能获得正常工资的政策。 与将假期、病假和个人休假分开的传统休假制度不同，PTO 池...
28月 带薪病假 – PTO
什么是带薪病假 (PTO)？ 病假带薪休假 (PTO) 是一项政策，允许员工在生病或需要医疗护理时请假，同时仍能领取正常工资。 生病的 PTO 政策的具体情况可能有所不同......
27月 年度带薪休假 – PTO
什么是年度带薪休假 - PTO 年度带薪休假 - PTO 是一项政策，允许员工每年休假一定天数，同时仍然领取正常工资或工资。 授予的 PTO 天数...
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