25 апреля Баланс между работой и семьей повышает продуктивность
Что такое гибкий график работы (FWA)?
Несмотря на все разговоры о балансе работы и семьи, большинство людей считают, что им приходится выбирать между ними, что приводит к высокой потере персонала на многих рабочих местах. Создав Гибкая организация работы, компании могут сохранять хороших сотрудников и не заставлять их выбирать между ними!
Как FWA помогает компаниям?
Хотя балансу работы и семьи на протяжении многих лет уделялось много внимания, правда в том, что здесь много преувеличений. Люди работают дольше в сверхконкурентной рабочей среде, которая вынуждает людей делать семью своим вторым приоритетом. Многие работники считают, что им приходится выбирать между работой и семьей. Либо они должны соответствовать стандартам, чтобы получить повышение по службе, либо отказаться от карьеры ради семьи.
Создавая Гибкая организация работыКомпании могут сохранить хороших сотрудников и не заставлять их жертвовать семейной жизнью. Эффективный Гибкая организация работы поможет им получить пользу как в личном, так и в профессиональном плане, что приведет к тому, что люди станут более лояльными, преданными своему делу и продуктивными.
Гибкая организация работы предоставляет больше возможностей сотрудникам, которые не хотят или не нуждаются в стандартном графике работы. Правильно подготовленный Гибкая организация работы обеспечивает большую гибкость в балансировании ролей работы и дома. Это также может помочь предотвратить увольнение высокопроизводительных сотрудников и переход на менее подходящую должность в другом месте. Большую часть времени Гибкая организация работы предполагает сокращение рабочего времени и, возможно, пропорциональное снижение заработной платы и льгот.
Следующее клеймо…
Несмотря на предоставление своим сотрудникам гибких условий работы, организации столкнулись с недостатками. Люди чувствуют, что физическое присутствие дает больше возможностей для продвижения по службе и развития. Мужчины особенно уязвимы перед стигмой, что «если вы не работаете полный рабочий день, вы неконкурентоспособны».
