01 Jul هل يمكن تعزيز سعادة الموظفين بالذكاء الاصطناعي؟
نعم لقد قرأتها بشكل صحيح! قد يخبرك الذكاء الاصطناعي الذي ابتكرته الشركة العملاقة التي تتخذ من اليابان مقراً لها، قريباً كيف تكون أكثر سعادة في العمل.
سوف تطلق هيتاشي جهاز يمكن ارتداؤه يعتمد على الذكاء الاصطناعي بحلول نهاية هذا العام. سيتم تحليل سلوك الموظف وحساب نسبة سعادة الموظف. سيتم إرسال اقتراحات شخصية على أساس النتائج إلى الموظف من أجل رفع مستوى عاطفته وكفاءته.
كيف يعمل؟
يقوم الجهاز بقياس مجموعة متنوعة من الإجراءات اليومية للفرد مثل الجلوس والوقوف والتحدث. ثم يستخدم البرنامج المضمن في الجهاز هذه الأنماط لحساب مستويات سعادة مرتديها. بالإضافة إلى ذلك، يتم توصيل الجهاز بالهاتف الذكي الخاص بالمستخدم لتلقي النصائح المرسومة من خلال الذكاء الاصطناعي.
يقوم الذكاء الاصطناعي بتحليل البيانات لمدة شهر ويحدد الإجراءات التي تجعل الأفراد أكثر سعادة. ثم توصي بما إذا كان يجب على الموظف إكمال عمله المكتبي في الصباح أو التحدث إلى شخص معين. سيتم إخفاء هوية البيانات لحماية الخصوصية، على الرغم من أن المستخدمين سيتمكنون من رؤية بياناتهم الخاصة.
تريد شركة هيتاشي تحديد ما إذا كان تغيير سلوك الموظفين يؤدي إلى تحسين كفاءتهم. وتأمل الشركة في إطلاق التكنولوجيا للمستخدمين هذا العام كوسيلة لتعزيز التآزر في مكان العمل.
