22 أغسطس هذه هي أفضل الطرق لإلهام تحفيز الموظفين [مخطط معلومات بياني]
بناء على دراسة من مؤسسة غالوب، يعتقد 89% من المديرين أن الموظفين يتركون شركاتهم للحصول على المزيد من المال.
إذًا، لماذا يغادر الموظفون حقًا؟
لأنه لا يوجد دافع جوهري للموظفين. بالطبع، تقوم العديد من الشركات حاليًا بالكثير لتشجيع موظفيها على الحصول على ترقية أو جائزة. ولكن وفقا لأحد الأبحاث، فإن هذه ليست كافية لرضا الموظفين.
لذا، نحن هنا نشارك مخططًا معلوماتيًا من Officevibe للتعرف على سر التحفيز الحقيقي للموظفين. الق نظرة.
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: كيف يخلق تحفيز الموظفين بيئة عمل سعيدة؟
الصورة مجاملة: officevibe.com
رسم معلوماتي تم إنشاؤه بواسطة officevibe
منشور له صلة: أهمية رضا الموظفين
