16 июня Как справиться с плохим начальником, сохранив при этом работу
Плохие боссы действительно могут отстой. Они заставляют вас чувствовать себя никчемными и никогда не будут рядом, когда вы в них нуждаетесь больше всего. Что ж, к сожалению, плохие боссы в ближайшее время никуда не денутся. Фактически, новое исследование Университета Олбани показало, что у 60% сотрудников в США в какой-то момент был плохой начальник. Но не бойтесь! Даже если ваш менеджер временами может быть ужасным, это не значит, что вам следует сразу же отказаться от него. Плохой начальник на самом деле может быть весьма полезным, если вы знаете, как с ним справиться, не теряя при этом рассудка и безопасности работы. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, как управлять плохим начальником, сохраняя при этом свою работу и здравомыслие.
Что делает босса плохим?
Плохим начальником может быть кто угодно, от начальника до коллеги. Наиболее распространенными чертами плохого начальника являются: – Безрассудное или эгоистичное поведение – Это может включать в себя ставить работу выше собственного благополучия. Плохие начальники часто не думают о долгосрочных последствиях своих действий. – Отсутствие поддержки. Это может означать, что вы не прислушиваетесь к вашим опасениям или не заботитесь о том, что вы думаете. – Отстраненность. Это может означать, что ваш начальник не общается с вами так часто, как следовало бы, или у него нет времени наставлять вас. – Непоследовательность. Это может означать, что ваш начальник не выполняет обещания или что его ожидания от вас меняются изо дня в день. – Оскорбительное поведение – это может включать словесные оскорбления (включая оскорбления, унижения и сарказм), сексуальные домогательства или другие формы физического или эмоционального насилия.
Как бороться с плохим начальником
– Не принимайте это на свой счет. Это, пожалуй, самый важный совет. Ваш начальник может быть неподдерживающим, отстраненным, невнимательным или оскорбительным, но он делает это не потому, что ненавидит вас — он просто человек. Плохие начальники обычно просто выполняют свою работу, но может возникнуть ощущение, что они намеренно пытаются заставить вас чувствовать себя плохо. Иногда плохие начальники делают вещи, которые кажутся вам «нападающими», потому что это их работа. Например, ваш плохой начальник может пытаться разозлить вас, чтобы вы приняли ответные меры (т. е. дрались с ним, сплетничали о нем и т. д.). Лучший способ справиться с этим — сохранять хладнокровие и сосредоточиться на работе. Если вы примете их поведение на свой счет, вас, скорее всего, уволят или еще хуже.
Сохраняйте позитивный настрой перед лицом негатива
Плохие начальники часто имеют тенденцию быть негативными и критичными, из-за чего вы можете чувствовать себя паршиво. Однако здесь вы не виноваты. Если ваш начальник — негативный человек, это не потому, что он вас ненавидит. У них просто есть склонность к такому поведению. Важно помнить, что, хотя вашему начальнику может показаться, что он постоянно ссорится с вами, на самом деле он просто пытается выполнять свою работу должным образом. В конце концов, они тоже стараются, чтобы вы хорошо выполняли свою работу. Итак, что вам следует делать, так это просто опускать голову, усердно работать и стараться не позволять их негативу слишком сильно беспокоить вас. Если вы обнаружите, что их негатив влияет на вашу работу, вы можете кое-что сделать. Для начала попытайтесь понять, почему вы расстраиваетесь. Плохие боссы часто имеют привычку затевать драки с людьми, у которых нет навыков самозащиты. Если вы новичок в компании, вы, вероятно, не знаете, как реагировать на некоторые вещи, которые делает ваш начальник. Итак, попытайтесь получить некоторый контекст того, почему они это делают.
Не сплетничайте и не поднимайте негатив
Плохие начальники склонны много говорить о других в офисе или даже о вас в очень негативном ключе. Хотя это может быть очень полезно в глазах других людей, когда это случается с вами, вы можете чувствовать себя очень плохо. Если ваш начальник склонен к сплетням или настроен негативно, у него может возникнуть соблазн посплетничать или проветрить его грязное белье в попытке «отомстить» ему. Однако это только заставит вас выглядеть плохо в глазах коллег, и это действительно плохая идея. Вместо этого постарайтесь просто игнорировать их негативные комментарии — они адресованы не вам.
Покажите, что вы цените свою работу и как делать ее хорошо.
Плохие начальники часто не сообщают, насколько они ценят вашу работу. Как сотрудника это расстраивает, потому что вы хотите знать, как у вас дела и как вы можете их улучшить. Плохие начальники часто не хвалят вас за работу, потому что они не хотят хвалить «своих людей» — они хотят хвалить себя. Они также могут не похвалить вас, потому что не всегда знают, как это сделать. Итак, как ваш начальник должен вас хвалить? Во-первых, похвала должна быть искренней — убедитесь, что вы ей верите. Во-вторых, похвала должна быть конкретной — расскажите коллеге, что он сделал хорошо. Наконец, похвала должна быть частой. Хорошая цель — хвалить коллегу каждый день.
Проводите частые встречи
Плохие начальники могут много говорить, но у них нет времени слушать то, что вы говорите. Это может привести к ощущению неуслышанности и разочарованию. Хорошие начальники умеют хорошо проводить совещания. Хороший начальник будет делать это только тогда, когда ему действительно нужно, и сделает это эффективно. В противном случае они пойдут на встречу только тогда, когда им нужно, и то на короткий период времени. С другой стороны, плохие начальники часто проводят собрания только потому, что им этого хочется или потому, что они думают, что это будет выглядеть хорошо, если они найдут время выслушать вас. Они могут использовать встречу как предлог, чтобы поговорить о себе, и не дать вам никакой реальной работы.
Не принимайте поведение начальника на свой счет
Как упоминалось выше, может возникнуть соблазн обидеться, когда ваш начальник негативно или критично относится к вам. Однако не стоит принимать это на свой счет — у вашего начальника просто есть дурная привычка так поступать. Полезно помнить, что ваш начальник не пытается вас обидеть — он просто делает свою работу. Плохие начальники часто пытаются сделать вас лучше, чтобы вы могли продвинуться по карьерной лестнице, поэтому не стоит воспринимать их поведение на свой счет.
Итог
Нет сомнений в том, что с плохими начальниками бывает трудно иметь дело. Они могут заставить вас почувствовать, что вы ничего не стоите, что вы делаете что-то не так и что вы застряли в плохой ситуации, из которой нет выхода. К счастью, есть способы справиться с плохими начальниками, сохранив при этом свою работу и рассудок. С плохими боссами может быть трудно иметь дело, но они не обязательно должны быть невозможными.
