29 ноября Закон Техаса о сверхурочной работе

Независимо от того, насколько сильно вы любите свою работу, получение оплаты за ваши усилия и зарабатывание хлеба с маслом для вашей семьи, вероятно, являются причинами, по которым вы приходите на работу каждый день. Однако, если вы работаете сверхурочно, а ваш работодатель не соблюдает законы Техаса о сверхурочной работе, вы можете потерять деньги. Таким образом, вам необходимо знать все аспекты закона Техаса о сверхурочной работе, чтобы вы могли знать, соблюдает ли ваш работодатель закон о распределении заработной платы или нет.

Если вы являетесь постоянным работодателем, продолжайте двигаться вперед и узнайте больше о ставках сверхурочной работы в Техасе, правилах сверхурочной работы, оплате сверхурочной работы в Техасе и т. д.

 

Что такое оплата сверхурочных в Техасе?

 

Любая профессиональная работа, выполняемая сверх стандартных 40 часов в неделю, называется сверхурочной. Большинство сотрудников в Техасе имеют право на компенсацию за сверхурочную работу за выполнение дополнительной работы. Все работодатели обязаны соблюдать законы штата и федеральные законы, касающиеся сверхурочной работы.

В штате Техас работодатель должен платить за сверхурочную работу в полтора раза больше, чем обычная ставка работодателя. Если вы работаете в Техасе, вам необходимо ознакомиться с законодательством Техаса о двойной ставке. Как было предложено Закон о стандартах справедливого труда, работник должен получить зарплату за сверхурочную работу за любую работу, выполненную сверх 40-часового лимита в течение 7 рабочих дней подряд.

 

Какова минимальная заработная плата за сверхурочную работу в Техасе?

Оплата сверхурочной работы в Техасе также называется «полуторной оплатой». Но почему? Потому что это в полтора раза больше обычной почасовой оплаты труда работника. Таким образом, минимальная ставка сверхурочной работы в Техасе составляет 10.88 доллара в час. Хотя обычный, но минимальный почасовая оплата в Техасе составляет $7.25.. Умножьте свою почасовую заработную плату на 1.5, и вы получите стоимость почасовой ставки за сверхурочную работу в Техасе, которую ваш работодатель вам должен.

Закон о справедливых трудовых стандартах установил некоторые особые правила для работающих медицинских сестер. Все больницы Техаса не могут заставить медсестру работать в обязательном порядке сверхурочно. Однако они могут это сделать, если захотят работать сверхурочно. Кроме того, нет никаких ограничений на сверхурочную работу любого типа сотрудников.

 

Каковы законы о сверхурочной работе в Техасе?

 

Законы Техаса о сверхурочной работе разработаны на федеральном и национальном уровне для предотвращения эксплуатации сотрудников со стороны работодателей. Большинство из почасовая зарплата работникам, работающим в рабочих отраслях, приходится сталкиваться с нарушениями закона о сверхурочной работе со стороны своих работодателей.

Но из-за продолжительности рабочего времени, требуемой в определенных отраслях, и характера рабочей среды, существует широкий спектр Освобождение от сверхурочной работы в Техасе. Критерии отбора у всех разные. Из 120 миллионов работающих американцев более 50 миллионов освобождены от законов о сверхурочной работе.

Администраторы, руководители и другие специалисты, зарабатывающие менее 455 долларов в неделю, освобождаются от законов о сверхурочной работе в Техасе. В соответствии со статьей 13 a:1 Закона о труде работодатели не обязаны платить этим людям за сверхурочную работу.

Внешние продавцы, которые часто устанавливают график работы (их работа гибкая), также освобождаются от требования сверхурочной работы. Существует обширная категория, которая подпадает под название «внешние продавцы». В эту категорию включены даже люди, выполняющие работу, связанную с компьютером. В дополнение к этому, внештатные подрядчики, которым не нужно приходить каждый день или которые не считаются законными сотрудниками, также освобождаются от закона о сверхурочной работе.

Другими профессиями, освобожденными от оплаты сверхурочной работы в Техасе, являются некоторые сельскохозяйственные фермеры, транспортные рабочие и работники, проживающие по месту жительства. Это означает, что обслуживающий персонал любой компании также освобождается от закона о сверхурочной работе.

 

Положения Закона Техаса о сверхурочной работе

 

Приведенная ниже информация освещает ключевые положения закона Техаса о сверхурочной работе:

 

Государственные и федеральные законы

 

• Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA, положение о сверхурочной работе)
• Трудовой кодекс Техаса 61 и 61.001 (4) (Закон штата Техас о деньгах зарплаты)

Обратите внимание, что законы штата и федеральные законы могут меняться каждый год. Поэтому важно проверить всю имеющуюся у вас информацию, полученную путем перекрестной проверки или быстрой консультации с квалифицированным юристом по трудоустройству из Техаса.

 

Техасские рабочие освобождены от FLSA

 

Контролирующие сотрудники, которые рассматривают процессы управления как свои основные обязанности

• Внешние продажи
• Водители грузовиков и большегрузных транспортных средств
• Железнодорожники
• Проверка уровня заработной платы (зарплата работника определяется на федеральном уровне)

 

Что такое освобождение от сверхурочной работы в Техасе?

 

Если ваша профессия соответствует нижеуказанным категориям, вы не защищены правилами сверхурочной работы на уровне штата и федерального уровня. Давайте разберемся, что это за категории:

 

Освобождение от сверхурочной работы руководителей

Если вы руководитель и ваша основная обязанность — управлять группой сотрудников, вы освобождаетесь от Положения закона о сверхурочной работе. Вы должны проводить 40% своего рабочего времени в сфере розничной торговли и 20% своего времени, занимаясь другими видами деятельности. Только в этом случае ваша должность будет считаться оплачиваемой.

 

Административные освобождения от сверхурочной работы

Ваша работа связана с администрированием, если вы выполняете нефизическую работу, и ваша основная обязанность — заниматься управленческой политикой, бизнес-операциями или проходить тренинги по администрированию. Чтобы соответствовать требованиям или быть защищенным законом Техаса о сверхурочной работе, ваша должность должна оплачиваться, и вы должны проводить 40% своего времени в сфере розничной торговли и 20% своего рабочего времени, занимаясь другими видами деятельности на работе.

 

Профессиональные освобождения от сверхурочной работы

Ваша работа считается профессиональной, если вам требуются обширные и передовые знания. В эту категорию включены все сертифицированные преподаватели, художники и квалифицированные специалисты по компьютерам и программному обеспечению. Чтобы выполнить требования Техаса по оплате сверхурочной работы, ваша работа должна оплачиваться, а выполняемая вами работа должна включать интеллектуальную деятельность. Помимо этого, от вас следует ожидать, что вы будете действовать по своему усмотрению и по своему усмотрению со стороны штата Техас.

Чтобы быть классифицированным как профессионал, вы не должны тратить более 20% своего рабочего времени на деятельность, не имеющую отношения к вашей должности.

 

Освобождение от сверхурочной работы вне продаж

Вы работаете продавцом, если ваши основные обязанности — принимать заказы вне рабочего места и осуществлять продажи. Что касается продаж, которые вы совершаете, вы можете рассчитывать на комиссионную структуру или ежемесячную зарплату. Однако вы не должны тратить более 20% своего времени на другие виды деятельности, кроме продаж. В противном случае вы не попадете под категорию продавца.

 

Если ваша работа соответствует всем критериям защиты сверхурочной работы в соответствии с федеральными законами и законами штата Техас о сверхурочной работе, ваш работодатель обязан по закону выплачивать вам зарплату за сверхурочную работу за все часы, отработанные сверх 40-часового еженедельного лимита. Если работодатель задолжал вам зарплату за сверхурочную работу и не выплачивает нужную сумму, Департамент труда штата Техас поможет вам обеспечить справедливую заработную плату за все сверхурочные часы, которые вы отработали до сих пор.

В 2008 году более 200,000 140,200,000 американских сотрудников получили за сверхурочную работу общую сумму в XNUMX XNUMX XNUMX долларов. Они также получили минимальную задолженность по заработной плате от своих работодателей после подачи иска о нарушении сверхурочной работы против своих работодателей.

 

Как рассчитать оплату за сверхурочную работу? – Техасский калькулятор сверхурочной работы

 

В соответствии с Законом Техаса о выплате заработной платы и FLSA, работодатель несет ответственность за расчет сверхурочных часов после 7 дней работы подряд. Не обязательно начинать расчет с понедельника или воскресенья. Расчетный период может начаться в любую неделю дня и должен закончиться через 7 рабочих дней.

Закон Техаса о сверхурочной работе гласит, что техасский сотрудник, работающий 40 часов в неделю, имеет право на компенсационные выплаты за сверхурочные часы. Работодатель может выплатить компенсацию работнику двумя способами:

• Выдав зарплату за сверхурочную работу в размере 1.5 раза больше, чем его обычная почасовая оплата.
• Разрешив сотруднику уйти в качестве компенсации

 

Методы расчета сверхурочной работы в Техасе

Правила сверхурочной работы Техаса соответствуют всем стандартам, установленным FLSA. Компенсация за сверхурочную работу выплачивается почасово, на основе заработной платы или комиссионного плана. Давайте посмотрим, как наиболее достоверно рассчитать оплату за сверхурочную работу.

Умножьте общее количество часов на почасовую ставку. Добавьте эквивалент сверхурочной рабочей недели, который вы получите в виде комиссионных или почасовой премии. После этого разделите полученное число на общее количество часов, отработанных вами в неделю. Затем умножьте 1.5 на обычную ставку за каждый час сверхурочной работы.

Если вы работаете по найму, разделите свою месячную зарплату на количество часов, которые вам необходимо отработать в течение месяца. Если стандартное количество рабочих часов меньше 40, добавьте обычную ставку, которую вам платят за каждый час. За часы свыше 1.5 платите в 40 раза больше обычного тарифа.

 

Как работает сверхурочная работа в Техасе?

 

Ассоциация Верховный суд дал четкие инструкции работодателям. Сотрудники, на которых распространяется действие законов о сверхурочной работе, должны получать оплату за умственную и физическую нагрузку, требуемую работодателем на благо компании или бизнеса.

В рабочее время включается все время, затраченное работником на выполнение работы у работодателя, независимо от места работы. Это может быть любое помещение, в том числе дом сотрудника. Осуществление контроля и соблюдение законов о сверхурочной работе является прямой обязанностью руководства и административного персонала. Помимо этого, работодатель должен запретить работникам работать сверхурочно, если в этом нет необходимости.

Работодатели часто назначают неделю работы, которая занимает более 40 часов. Поэтому сотрудники часто работают сверхурочно или задерживаются допоздна, чтобы сдать задачу раньше срока. Если работодатель осведомлен о законе Техаса о сверхурочной работе, вы имеете право на компенсацию или оплату сверхурочной работы. Если сотрудник исправляет ошибки в своей работе, в Техасе это считается двойным штрафом. Поэтому оно будет включено в отработанное время. Ставка сверхурочной работы в Техасе зависит от количества часов, которые вы отработали на предприятии, независимо от того, ожидает ли сотрудник выполнения задания.

 

Распространенные нарушения сверхурочной работы в Техасе

 

Работодатели часто игнорируют сложность законов о сверхурочной работе в Техасе. Большинство работодателей часто используют заговоры и уловки, чтобы лишить работника оплаты сверхурочной работы. Сотрудники, знающие законы Техаса о сверхурочной работе, быстро действуют, чтобы защитить свои права. Вот некоторые тактики, которые использует работодатель, чтобы избежать выплаты сверхурочных:

Реклассификация

Если ваш работодатель переклассифицировал вас на должность, но ваша работа так и не изменилась, вы можете стать жертвой тактики реклассификации. Если вы работали сверхурочно и ваша должность была изменена, вы можете подать иск о нарушении сверхурочной работы.

 

Наемный работник

Многие работодатели с самого начала рассказывают своим сотрудникам о законах об оплате сверхурочной работы. Большинство из них не признают законы и не соблюдают правила только потому, что их сотрудники находятся на оплачиваемой должности. Тот факт, что вы получаете зарплату, не означает, что вы не имеете права на компенсацию или оплату сверхурочной работы.

Согласно FLSA, все сотрудники в Техасе должны получать законную оплату за сверхурочную работу, если им не платят 455 долларов в неделю. Если ваш работодатель не может доказать наличие самостоятельно созданного правила об освобождении от уплаты налогов, вам следует немедленно подать иск о нарушении.

 

Независимый подрядчик

Некоторые работодатели часто называют своих постоянных работников временными работниками или работниками, работающими по контракту. Каким бы ни был этот термин, большинство работодателей используют его, чтобы избежать оплаты сверхурочных. Согласно законам Техаса и федеральным законам, только сотрудники могут получать оплату за сверхурочную работу. Однако многие из сотрудников являются постоянными, им до сих пор не выплачивают зарплату за сверхурочную работу.

Если ваш работодатель говорит вам, как работать, когда работать и над каким проектом работать, есть 100% вероятность, что вы стали жертвой этой неправомерной тактики. Ваш работодатель нарушает законы штата Техас о сверхурочной работе, не считая вас постоянным сотрудником.

 

Регулярная оплата за сверхурочную работу

Закон Техаса о сверхурочной работе гласит, что работникам следует платить в 1.5 раза больше, чем их обычная ставка, если они работают сверхурочно. Если ваш работодатель не соблюдает этот закон, вы имеете право подать иск о нарушении, и отдел труда поможет вам получить законную сумму за отработанные часы.

 

Заключение

Законы о сверхурочной работе в Техасе сложны для понимания, но они защищены Законом FLSA и Законом Техаса о выплате заработной платы. В некоторых случаях работодатель допускает настоящую ошибку, но если ваш сотрудник обманывает вас и не соблюдает законы Техаса о сверхурочной работе, вы имеете право подать иск о нарушении сверхурочной работы.

 

Узнайте больше о Законе штата Калифорния о сверхурочной работе