18 Mar Che cos'è un lavoro a tempo pieno? E quante ore alla settimana sono?

Quante ore è un lavoro a tempo pieno?

 

Il termine lavoro a tempo pieno si riferisce a qualcuno impegnato in una posizione di 40 ore settimanali. I dipendenti a tempo pieno non hanno una settimana lavorativa tipica. Tuttavia, molti lavori a tempo pieno sono classificati come part-time da dipendenti che lavorano meno di 40 ore settimanali. L'orario e il giorno in cui lavora un dipendente dovrebbero essere il più coerenti possibile. Ciò lascia due domande principali ai dipendenti quando confrontano il loro lavoro a tempo pieno con il lavoro part-time. Innanzitutto, quanto tempo dovrebbero lavorare per essere considerati a tempo pieno? E in secondo luogo, quante ore settimanali dovrebbe lavorare un dipendente a tempo pieno? Poiché il tuo datore di lavoro controlla il numero di ore di lavoro, spetta a te determinare quante ore ti servono per essere considerato un dipendente a tempo pieno.

 

Scopri di più sui diversi tipi di settimane lavorative.

 

CHE COS'È UN LAVORO PART-TIME?

Non esiste una definizione standard di lavoro part-time negli Stati Uniti. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti definisce “lavoro part-time” qualsiasi posizione temporanea presso un datore di lavoro che ti paga meno di 40 ore settimanali per 40 o più settimane in un anno. Sebbene tali definizioni comprendano un'ampia varietà di lavori, in genere significano che un lavoratore non è pagato abbastanza per vivere, non riceve benefici e di solito è limitato a lavorare a tempo parziale in un ambiente specifico o per un numero limitato di posti di lavoro. giorni. Quando lavori a tempo parziale, potresti essere o meno nei libri contabili del governo, quindi la tua retribuzione potrebbe essere inferiore alla media nazionale o locale per un dipendente a tempo pieno.

 

QUANTE ORE SETTIMANALI COSTITUISCONO UN LAVORO A TEMPO PIENO?

Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL), l'agenzia governativa ha considerato dipendenti a tempo pieno i seguenti casi: A partire da luglio 2016, i dipendenti a tempo pieno lavorano 40 ore settimanali, inclusi uno o più periodi durante i quali sono autorizzati fermarsi e fare una pausa senza perdere la quantità di tempo lavorato in quei periodi. DOL ha inoltre affermato che non è considerato a tempo pieno se un dipendente lavora meno di 40 ore settimanali. Poiché la definizione del DOL è così vaga, i datori di lavoro spesso assumono dipendenti con redditi inferiori rispetto ai loro colleghi part-time per evitare di pagare benefici, retribuzioni per gli straordinari e altri benefici concessi ai dipendenti a tempo pieno. Sei un dipendente a tempo pieno o un dipendente part-time?

 

CHE COSA È UN LAVORATORE A TEMPO PIENO?

Anche se un dipendente non lavora a tempo pieno, può comunque essere considerato lavoro a tempo pieno in base all'orario di lavoro. Ma è necessario soddisfare alcuni requisiti più piccoli. Ad esempio, la FLSA richiede che i lavoratori a tempo pieno lavorino almeno 30 ore settimanali e non più di 44 ore settimanali. Devono inoltre aver lavorato per il loro datore di lavoro per almeno 5 anni o per un totale di 6 mesi se hanno 20 anni o meno. Questo è ciò che il Dipartimento del Lavoro e la FLSA richiedono a un dipendente a tempo pieno. Se non soddisfi questi requisiti, non sei considerato un lavoratore a tempo pieno negli Stati Uniti: il tuo datore di lavoro ti paga almeno $ 455 a settimana? Hai i tuoi vantaggi, come l'assicurazione sanitaria e le ferie?

 

40 ORE SETTIMANALI: LA SETTIMANA LAVORATIVA STANDARD

La settimana lavorativa standard è di 40 ore, il che significa che se lavori 40 ore settimanali, è probabile che tu guadagni uno stipendio a tempo pieno. Lo straordinario è un altro concetto che vale la pena conoscere. , questo è il periodo in cui lavori al di fuori del normale orario di lavoro e di solito viene pagato a una tariffa più elevata. Ciò può accadere se il tuo datore di lavoro è a corto di personale, se ti viene concessa l'approvazione per lavorare più ore o se scegli di dedicare ore extra per completare un progetto o essere più produttivo. L’americano medio lavora 44 ore settimanali, una cifra superiore all’orario standard a tempo pieno e la più alta dal 2003. Detto questo, l’orario lavorativo medio settimanale è inferiore allo standard a tempo pieno nel Regno Unito, dove la maggior parte dei lavoratori lavora in meno di 39 ore settimanali.

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20 ORE SETTIMANALI: QUANTE ORE LAVORERAI?

La maggior parte dei lavoratori a tempo pieno lavora 40 ore settimanali, ma il numero esatto di ore può variare. In alcuni settori, come quello high-tech o finanziario, i lavoratori spesso dedicano più ore rispetto alla media. Anche all'interno della stessa azienda, i dipendenti a tempo pieno non lavorano lo stesso numero di ore ogni settimana. Ad esempio, a un dipendente possono essere assegnate 20 ore di lavoro a settimana, mentre a un altro possono essere assegnate 30 ore. Il tuo lavoro specifico determina il numero di ore che lavori ogni settimana, il tuo dipartimento e il tuo datore di lavoro. Se sei assunto per una posizione a tempo pieno, significa che dovresti svolgere 40 ore standard a settimana. Tuttavia, alcuni datori di lavoro consentono ai dipendenti a tempo pieno di lavorare meno ore se approvati.

 

16 ORE SETTIMANALI: LA REALTÀ DEL LAVORO DALLE 9:5 ALLE 5:XNUMX, XNUMX GIORNI A SETTIMANA

La maggior parte delle persone immagina che la settimana lavorativa tipica sia dalle 9:5 alle 39.8:2018, cinque giorni alla settimana. Ma il numero medio di ore lavorate a settimana per i dipendenti a tempo pieno è 29.8, secondo un sondaggio Project: Time Off del 39. E il numero medio di ore lavorate settimanalmente per i dipendenti part-time è XNUMX. Ciò significa che la persona media impiega circa XNUMX ore durante la settimana e un'ora in più nel fine settimana. I numeri variano da settore a settore, ma. Ad esempio, i dipendenti dell’istruzione e dell’assistenza sociale tendono a lavorare più ore settimanali rispetto a quelli del settore artistico e dell’intrattenimento, che lavorano meno ore.

 

12 ORE SETTIMANALI: COSA SIGNIFICA PER LA TUA VITA SOCIALE E IL BENESSERE PERSONALE

Sebbene il numero medio di ore lavorate a settimana sia 39.8, ciò non significa che dovresti dedicare lo stesso numero di ore ogni giorno. In alcune settimane potresti dedicare molte ore, mentre in altre potresti lavorare meno ore. Inoltre, il numero medio di ore settimanali non indica quanti giorni lavori, quindi tienilo a mente. Ad esempio, se lavori 12 ore settimanali, il tempo si riduce a due giorni. Puoi scegliere di lavorare lunedì e venerdì o giovedì e venerdì. Anche se lavorare 12 ore a settimana può sembrare un ottimo affare, tieni presente che stai ancora lavorando a tempo pieno.

 

 

3 REALTÀ SORPRENDENTI DELL'AVERE UN LAVORO A TEMPO PIENO

Potresti non avere un programma prestabilito:

Sebbene tu possa avere un lavoro a tempo pieno, potresti non avere un programma di lavoro prestabilito. Ciò è particolarmente vero nei settori creativi, dove ti potrebbe essere concessa una certa flessibilità, come lavorare da casa o avere orari più fluidi.

Potrebbe essere necessario prenderti cura della tua famiglia:

Lavorare a tempo pieno significa assumersi maggiori responsabilità rispetto ai lavoratori part-time e ai liberi professionisti. Ciò significa che potresti dover prenderti cura della tua famiglia portando i tuoi figli agli appuntamenti dal medico o andando a prenderli a scuola.

Potresti avere un lavoro più impegnativo:

Sebbene un lavoro a tempo pieno possa essere gratificante e vantaggioso per la tua carriera, può anche essere impegnativo. Le posizioni a tempo pieno sono spesso più impegnative dei lavori part-time o freelance, quindi potrebbe essere necessario assumere più compiti e responsabilità.

 

 

2 TIPOLOGIE DI LAVORO A TEMPO PIENO

Lavoro a tempo pieno: i datori di lavoro possono assumerti per una posizione a tempo pieno, lavorando 40 ore settimanali. Alcuni datori di lavoro offrono ai lavoratori part-time l'opportunità di passare a ruoli a tempo pieno se dimostrano capacità di gestire maggiori responsabilità.
Studente a tempo pieno: se sei uno studente che sta per conseguire una laurea, potresti lavorare a tempo pieno. Dovresti lavorare meno di 19 ore settimanali come studente universitario, mentre gli studenti laureati dovrebbero dedicare più ore.

 

 

PRO E CONTRO DI UN LAVORO A TEMPO PIENO

Lavorare a tempo pieno può essere gratificante e vantaggioso per la tua carriera, ma può anche essere stressante e stimolante. Molti dipendenti a tempo pieno riferiscono di sentirsi sopraffatti o stressati dal lavoro e di avere difficoltà a trovare tempo per se stessi e i propri cari. Ma lavorare a tempo pieno offre molti vantaggi, tra cui lavoro e reddito costanti, sicurezza del lavoro e opportunità di crescita e sviluppo. Molte persone preferiscono avere un lavoro a tempo pieno piuttosto che lavorare a tempo parziale.

 

 

PERCHÉ I LAVORI A TEMPO PIENO SONO PIÙ STRESSANTI?

Sebbene i lavori a tempo pieno siano generalmente costanti, affidabili e offrano buoni vantaggi, possono anche essere stressanti. A seconda del lavoro e dell'azienda specifici, potresti lavorare più ore o essere più incline al burnout. Supponiamo che tu lavori in un campo che subisce molti cambiamenti, come il marketing o il giornalismo. In tal caso, è probabile che tu sia più impegnato in determinati periodi dell'anno, ad esempio quando dovresti elaborare campagne di marketing stagionali o scrivere articoli relativi alle vacanze. Se lavori in un campo con un alto livello di responsabilità, come la sanità o l’istruzione, potresti sentirti costretto a rispettare scadenze rigorose e a gestire un volume elevato di compiti.

 

 

COM'È UNA GIORNATA TIPO IN UN LAVORO A TEMPO PIENO?

A seconda del tuo lavoro specifico, puoi lavorare in diversi modi. Alcuni lavori sono più tradizionali e richiedono che tu sia alla scrivania in orari particolari, mentre altri possono permetterti di lavorare ovunque. Se lavori in un ambiente d'ufficio, probabilmente inizierai la giornata preparandoti per il lavoro. Ciò può includere fare la doccia, vestirsi, preparare il pranzo e preparare il caffè per ricaricarsi per la giornata. Quando arrivi in ​​ufficio, puoi partecipare alle riunioni del team e organizzare la giornata. Ciò può includere l'accesso online, la revisione del calendario e la definizione di obiettivi giornalieri. Dopo aver lavorato per alcune ore, puoi fare una pausa pranzo e mangiare alla scrivania o fuori.

 

 

CONCLUSIONE

Essere un dipendente a tempo pieno non significa che una persona lavori a tempo pieno. Esiste una differenza tra orario di lavoro a tempo pieno e impiego a tempo pieno. Per molte ragioni, alcuni considerano più appropriato il termine “part-time”. Ma ci sono molte ragioni per cui alcune persone considerano il tempo pieno una misura standard dell’occupazione. Questo articolo ti ha insegnato come Legge sugli standard del lavoro equo (FLSA) definisce un lavoro a tempo pieno. Hai imparato come utilizzare due criteri standard per determinare se sei impiegato a tempo pieno o part-time. Infine, hai imparato come utilizzare la definizione di lavoro a tempo pieno fornita dal datore di lavoro per determinare se il tuo programma di lavoro è appropriato.