كيف يتم حساب الرواتب؟ دليل شامل لفهم معالجة كشوف المرتبات. تعد إدارة كشوف المرتبات جانبًا أساسيًا في إدارة الأعمال، إلا أنها تظل مصدرًا للارتباك للعديد من أصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء. يعد فهم كيفية حساب الرواتب أمرًا ضروريًا لضمان حصول الموظفين على أجورهم...
6 أفضل الممارسات لكشوف المرتبات في العطلات بالنسبة للشركات في جميع أنحاء العالم، يمكن أن تكون العطلات وقتًا للاحتفال وسببًا محتملاً للارتباك، خاصة عندما تتقاطع مع تواريخ كشوف المرتبات. يعتمد أصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء على عمليات كشوف المرتبات المتسقة لضمان...
ما هو الأجر نصف الشهري؟ الأجر نصف الشهري يعني أن الموظفين يتقاضون رواتبهم مرتين في الشهر، عادة في تواريخ محددة. على سبيل المثال، تختار العديد من المؤسسات دفع رواتب موظفيها في اليوم الأول واليوم الخامس عشر من كل شهر، أو اليوم الخامس عشر واليوم الأخير من الشهر. عندما تكون...
ما هو الدفع كل أسبوعين؟ يشير الأجر كل أسبوعين إلى جدول الأجور حيث يتلقى الموظفون رواتبهم كل أسبوعين، مما يؤدي إلى إجمالي 26 شيكًا في السنة. تحظى طريقة توزيع الأجور هذه بشعبية كبيرة بين العديد من الشركات نظرًا لبساطتها وانتظامها. فهم...
الهدف من نظام كشوف المرتبات يعد نظام كشوف المرتبات جزءًا مهمًا من إدارة أي شركة. يتعامل مع سجلات الرواتب وغيرها من المعلومات مثل ساعات العمل والرواتب والمزايا والخصومات وما إلى ذلك. هذه التفاصيل ضرورية للشركات لمعرفة مقدار الضرائب التي...
ما هي سرقة الوقت؟ سرقة الوقت هي عندما يتقاضى الموظفون أجورهم مقابل عمل لم يقوموا به بالفعل. يمكن أن يشمل ذلك الوصول المتأخر، والمغادرة المبكرة، والإجازات الطويلة، والأنشطة الشخصية أثناء ساعات العمل، والاستخدام المفرط للإنترنت في الأنشطة غير المتعلقة بالعمل. بيئة العمل الحديثة...