13 أغسطس ساعات عمل ماكدونالدز

كم عدد ساعات التحول في ماكدونالدز؟

 

مطاعم ماكدونالدز، والتي توجد في العديد من المواقع حول العالم، يمكن أن يكون لها جداول مناوبات مختلفة اعتمادًا على عدد من العوامل: البلد أو المنطقة، والموقع الحضري مقابل الموقع الريفي، وما إذا كان المطعم يقع في منطقة ذات حركة مرور عالية مثل المطار أو المركز التجاري، و سواء كان يعمل 24/7. يتمتع أصحاب الامتياز أيضًا ببعض السلطة التقديرية بشأن ساعات عمل مطاعمهم وجداول المناوبات.

ومع ذلك، هناك بعض هياكل التحول الشائعة التي تمت ملاحظتها في العديد من مطاعم ماكدونالدز:

دوام صباحي

يمكن أن يبدأ ذلك في وقت مبكر جدًا من الصباح، غالبًا حوالي الساعة 4 أو 5 صباحًا، خاصة إذا كان موقع ماكدونالدز يقدم وجبة الإفطار. تستمر الوردية الصباحية عادة حتى وقت متأخر من الصباح أو بعد الظهر.

وردية نهارية

يمكن أن يبدأ هذا التحول من وقت متأخر من الصباح ويستمر حتى فترة ما بعد الظهر، غالبًا حتى الساعة 4 أو 5 مساءً

وردية مسائية

يبدأ هذا التحول عمومًا في وقت متأخر بعد الظهر أو في وقت مبكر من المساء ويستمر حتى وقت إغلاق المتجر، والذي يمكن أن يختلف بشكل كبير حسب الموقع. بالنسبة للمواقع التي تعمل على مدار 24 ساعة، قد تكون هناك وردية عمل في وقت متأخر من الليل وتستمر حتى الساعات الأولى من الصباح.

التحول بين عشية وضحاها

بالنسبة للمواقع التي تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، تبدأ الوردية الليلية عادةً في حوالي الساعة 24 أو 7 مساءً وتستمر حتى الصباح. يدير العمال في هذه الوردية المطعم خلال ساعات العمل الأكثر هدوءًا وغالبًا ما يتعاملون مع مهام مثل التنظيف وإعادة التخزين.

التحولات المرنة أو المقسمة

قد يعمل بعض الموظفين في نوبات مقسمة، مما يعني أنهم يعملون بضع ساعات في الصباح ثم يعودون إلى العمل بضع ساعات في المساء.

 

يمكن أن تختلف مدة الورديات، ولكنها تتراوح عادةً ما بين 4 إلى 8 ساعات، اعتمادًا على توفر الموظف واحتياجات المتجر وقوانين العمل والاتفاقيات التعاقدية.

إذا كنت مهتمًا بالعمل لدى ماكدونالدز أو أي مؤسسة أخرى، فمن الجيد دائمًا أن تسأل مباشرة عن جداول المناوبات أثناء عملية التقديم أو المقابلة.

 

كم ساعة هي الوردية النموذجية في ماكدونالدز؟

 

يمكن أن تختلف مدة المناوبة النموذجية في ماكدونالدز، ولكن معظم المناوبات تميل إلى أن تتراوح بين 4 و8 ساعات. وفيما يلي تفصيل عام:

التحولات القصيرة:

تستمر هذه عادةً حوالي 4-5 ساعات وهي شائعة بالنسبة للموظفين بدوام جزئي أو خلال الأوقات التي يتوقع فيها المطعم فترات قصيرة من حركة المرور العالية (مثل اندفاع الغداء أو العشاء).

التحولات القياسية:

عادة ما تكون الوردية القياسية حوالي 6-8 ساعات، وهو أمر شائع للموظفين بدوام كامل.

العمل الإضافي أو التحولات الطويلة:

في حالات نادرة، أو في ظروف محددة، قد يعمل الموظف لفترة أطول من 8 ساعات، ولكن هذا يعتمد على قوانين العمل والقرارات الإدارية واحتياجات المطعم المحدد.

 

ضع في اعتبارك أن أطوال التحول المحددة يمكن أن تتأثر بعوامل مختلفة:

 

توفر الموظف:

قد يكون لدى الطلاب أو أولئك الذين لديهم التزامات أخرى نوبات عمل أقصر لاستيعاب جداولهم.

الاحتياجات الخاصة بالموقع:

قد يكون لمطعم في مركز حضري مزدحم متطلبات وردية مختلفة عن مطعم في بلدة صغيرة.

قوانين العمل المحلية:

لدى بعض المناطق أو البلدان لوائح صارمة بشأن مدة نوبة العمل، خاصة للموظفين الأصغر سنًا.

الاتفاقية المحددة مع مالك أو مدير الامتياز:

قد يكون لدى بعض المديرين تفضيلات أو احتياجات مختلفة لموقعهم.

مرة أخرى، إذا كان شخص ما يفكر في العمل في ماكدونالدز أو أي مؤسسة أخرى، فمن الضروري مناقشة مدة التحول والتوقعات مباشرة مع مدير التوظيف أو أثناء عملية المقابلة.

 

هل تدفع ماكدونالدز مقابل العمل الإضافي؟

 

تخضع ماكدونالدز، مثل أصحاب العمل الآخرين، لقوانين ولوائح العمل في البلدان والسلطات القضائية التي تعمل فيها. في العديد من الأماكن، تفرض هذه القوانين على أصحاب العمل دفع ساعات عمل إضافية للموظفين الذين يعملون أكثر من عدد محدد من الساعات في اليوم أو الأسبوع.

في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، في ظل قانون معايير العمل العادلة (FLSA)يحق للموظفين غير المعفيين الحصول على أجر العمل الإضافي بمعدل مرة ونصف معدل الأجر العادي لجميع ساعات العمل التي تزيد عن 40 ساعة في أسبوع العمل. لذا، إذا كان أحد موظفي ماكدونالدز في الولايات المتحدة يعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع وتم تصنيفه على أنه غير معفي، فيجب أن يحصل على أجر العمل الإضافي مقابل تلك الساعات الإضافية.

ومع ذلك، هناك بعض النقاط التي يجب مراعاتها:

الإعفاءات:

قد يتم إعفاء بعض الموظفين، بناءً على واجباتهم الوظيفية ورواتبهم، من متطلبات أجر العمل الإضافي. ينطبق هذا عادةً على بعض الأدوار الإدارية أو المهنية.

اللوائح المحلية:

قوانين العمل تختلف من بلد إلى آخر وحتى داخل مناطق البلد. في بعض الأماكن، قد يتم تحديد الحد الأدنى للعمل الإضافي بأكثر أو أقل من 40 ساعة أسبوعيًا، أو قد يتم تحديده على أساس يومي وليس أسبوعيًا.

اعتبارات الامتياز:

يتم تشغيل العديد من مطاعم ماكدونالدز من قبل أصحاب الامتياز، وهم أصحاب أعمال مستقلين. في حين يجب عليهم الامتثال قوانين العملقد تختلف الممارسات الفردية قليلاً من امتياز إلى آخر.

 

إذا كان الموظف يعتقد أنه لا يحصل على أجر العمل الإضافي الذي يستحقه، فيجب عليه أولاً معالجة المشكلة مع مديره أو ممثل الموارد البشرية. إذا لم يحل ذلك المشكلة، فقد يفكرون في طلب التوجيه من مجلس العمل أو المستشار القانوني، اعتمادًا على الوضع والولاية القضائية.

 

ما هي سياسة ماكدونالدز للإجازة مدفوعة الأجر؟

 

توفر شركة ماكدونالدز مزايا متنوعة لموظفيها، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر (PTO). ومع ذلك، يمكن أن تختلف تفاصيل سياسة الإجازة مدفوعة الأجر من ماكدونالدز بناءً على عدة عوامل:

الشركات مقابل الامتياز:

تدير ماكدونالدز المتاجر المملوكة للشركات والمتاجر المملوكة لأصحاب الامتياز. قد تختلف المزايا التي تقدمها المتاجر المملوكة للشركات عن تلك التي يقدمها أصحاب الامتياز. أصحاب الامتياز هم أصحاب أعمال مستقلون وقد يكون لديهم بعض السلطة التقديرية بشأن المزايا التي يقدمونها لموظفيهم.

المنصب والمدة:

قد تختلف معدلات استحقاق PTO والأهلية بناءً على المنصب (على سبيل المثال، عضو الطاقم مقابل المدير) ومدة تواجد الموظف في الشركة.

اﻟﻌﻨﻮان

تختلف قوانين العمل والممارسات القياسية حسب البلد والمنطقة. على سبيل المثال، قد تختلف سياسة PTO لموظفي ماكدونالدز في أوروبا عن تلك الموجودة في الولايات المتحدة بسبب الاختلافات في قوانين العمل المحلية والأعراف الثقافية.

دوام جزئي مقابل دوام كامل:

عادة ما يحصل الموظفون بدوام كامل على مزايا أكثر من الموظفين بدوام جزئي، بما في ذلك بدل PTO أكثر سخاء.

 

في عام 2015، أعلنت ماكدونالدز الولايات المتحدة الأمريكية عن حزمة مزايا جديدة لموظفي المطاعم المملوكة للشركة، والتي شملت PTO. وبموجب هذه السياسة، كان الموظفون الذين يعملون في الشركة لمدة عام واحد على الأقل ويعملون بمعدل 20 ساعة في الأسبوع مؤهلين لكسب ما يصل إلى خمسة أيام من PTO سنويًا.

ومع ذلك، من المهم أن نفهم أن هذا كان خاصًا بالمواقع المملوكة للشركة في الولايات المتحدة وقد لا يعكس السياسات الحالية أو تلك الموجودة في مواقع الامتياز.

للحصول على معلومات أكثر دقة وحداثة حول سياسة ماكدونالدز PTO أو أي مزايا أخرى للموظفين، فمن الأفضل التشاور مباشرة مع الموارد البشرية أو الإدارة في ماكدونالدز أو التحقق من مواردهم الرسمية.

 

 

ما هو الحد الأدنى لسن العمل في ماكدونالدز؟

 

يختلف الحد الأدنى لسن العمل في ماكدونالدز حسب البلد وأحيانًا حسب المنطقة داخل البلد بسبب قوانين العمل المحلية.

في مجلة الولايات المتحدةالحد الأدنى لسن العمل في ماكدونالدز هو 14 عامًا عادةً. ومع ذلك، يمكن أن يختلف هذا اعتمادًا على قوانين العمل في الولاية. قد تسمح بعض الولايات للأفراد بالعمل عند سن 14 عامًا مع قيود معينة فيما يتعلق بعدد الساعات والأوقات التي يمكنهم العمل فيها خلال اليوم، بينما قد يكون لدى ولايات أخرى حد ​​أدنى أعلى للسن.

في بلدان أخرى، قد يكون الحد الأدنى للسن مختلفًا:

• In أسترالياعلى سبيل المثال، يمكن للمراهقين عادةً بدء العمل في سن 14 و9 أشهر مع بعض القيود.
• في مجلة UKالحد الأدنى العام لسن العمل بدوام جزئي هو 13 عامًا، ولكن هذا يمكن أن يختلف، وهناك قيود على عدد الساعات التي يمكن أن يعملها الشاب.

ومع ذلك، بغض النظر عن الحد الأدنى لسن بدء العمل، فإن بعض الوظائف في ماكدونالدز، خاصة تلك التي تتضمن معدات مثل المقالي العميقة، قد يكون لها حد أدنى أعلى للسن بسبب مخاوف تتعلق بالسلامة.

إذا كان أحد الشباب مهتمًا بالعمل في ماكدونالدز، فمن الجيد مراجعة المطاعم المحلية مباشرةً أو مراجعة قوانين العمل المحلية لفهم متطلبات العمر وأي قيود عمل مرتبطة بها.

 

إخلاء المسؤولية: نحن لسنا تابعين أو خبراء في عمليات ماكدونالدز. للحصول على معلومات دقيقة ورسمية بخصوص ماكدونالدز، يرجى الاتصال بالشركة مباشرة أو زيارة موقعها الرسمي.