ما هو جدول العمل 9/80؟ جدول العمل 9/80 هو ترتيب بديل لجدول العمل حيث يعمل الموظفون لمدة تسع ساعات في الأيام خلال الأيام التسعة الأولى من فترة أسبوعين (إجمالي 80 ساعة)، ثم يحصلون على اليوم العاشر إجازة. يسمح هذا الجدول الزمني للموظفين بالعمل...
اجتماعات مثمرة في 5 خطوات سهلة. تعد الاجتماعات جزءًا لا يتجزأ من الحياة المهنية، فهي بمثابة منصة للتعاون واتخاذ القرار وتبادل المعلومات. ومع ذلك، فإن الاجتماعات غير الفعالة أو غير المثمرة يمكن أن تهدر وقتًا ثمينًا وتعيق التقدم. لتحقيق أقصى استفادة من اجتماعاتك، من المهم...
يعد انعدام الأمن الوظيفي خوفًا شائعًا يؤثر على العديد من الأفراد في القوى العاملة. يمكن أن يكون للقلق المستمر من الطرد تأثيرًا كبيرًا على رفاهية الفرد وأدائه الوظيفي والمسار الوظيفي العام. ومع ذلك، من خلال اعتماد استراتيجيات فعالة وتغيير وجهات النظر، من الممكن...
إطلاق العنان للتوازن بين العمل والحياة: استكشاف فوائد PTO وسياسات الإجازة مدفوعة الأجر في بيئة العمل سريعة الخطى والمتطلبة اليوم، أصبح تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة أمرًا ذا أهمية متزايدة. يبحث الموظفون باستمرار عن طرق لتحقيق توازن متناغم بين حياتهم المهنية والشخصية. واحد...
إدارة العلاقة مع رئيسك في العمل: نصائح للتواصل والتعاون الفعال إن وجود علاقة إيجابية ومثمرة مع رئيسك في العمل أمر بالغ الأهمية للنجاح الوظيفي والرضا الوظيفي. التواصل والتعاون الفعال مع رئيسك في العمل يمكن أن يؤدي إلى فهم أفضل وزيادة الثقة وتحسين العمل...
أهمية تطبيقات الساعة الزمنية في إدارة القوى العاملة الحديثة في بيئة العمل الديناميكية وسريعة الخطى اليوم، أصبحت الإدارة الفعالة لوقت الموظف ذات أهمية قصوى للشركات من جميع الأحجام. ظهرت تطبيقات الساعة الزمنية كأدوات لا غنى عنها تعمل على تبسيط وتعزيز عملية التتبع...
دور الذكاء الاصطناعي في تحويل عمليات التوظيف والتوظيف في عالم اليوم سريع التطور، تعيد التطورات التكنولوجية تشكيل العديد من الصناعات، والموارد البشرية ليست استثناءً. أحد المجالات التي أحدثت فيها التكنولوجيا، وتحديدًا الذكاء الاصطناعي (AI)، ثورة في ممارسات الموارد البشرية هو عمليات التوظيف والتوظيف....
أرباح المهن الحرة المشهورة يشمل العمل الحر نطاقًا واسعًا من الأعمال، وتختلف إمكانية الكسب عبر المهن المختلفة. عادة، تميل الأدوار الأكثر تقنية إلى الحصول على معدلات أعلى. استنادًا إلى بيانات البحث من CNBC ومصادر أخرى، قمنا بتجميع متوسط الأسعار بالساعة و...
ما هو الأجر الإضافي؟ يشير أجر العمل الإضافي إلى التعويض الإضافي المقدم للموظفين مقابل العمل أكثر من العدد القياسي أو القانوني لساعات العمل في أسبوع عمل معين. عادة ما يرتبط مفهوم الأجر الإضافي بقوانين وأنظمة العمل التي تهدف إلى...
في معظم الشركات، تتم معالجة كشوف المرتبات عادة من قبل قسم الموارد البشرية (HR) أو قسم مخصص لكشوف المرتبات. هذه الأقسام مسؤولة عن ضمان دفع أجور الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. قد يشمل الأفراد المحددون المشاركون في معالجة كشوف المرتبات مديري الموارد البشرية، وكشوف المرتبات...