تحويل راتبك إلى الأجر بالساعة بسهولة. لتحويل الراتب إلى أجر بالساعة، عليك أولاً تحديد عدد ساعات العمل في السنة. سيعتمد هذا عادةً على تفاصيل الوظيفة، ولكن الافتراض الشائع هو أن العمل لمدة 40 ساعة...

10 أنشطة بناء الفريق لتعزيز التعاون والتماسك يعد بناء الفريق جانبًا أساسيًا لإدارة منظمة ناجحة. إنها عملية استراتيجية مصممة لتعزيز التواصل والتعاون والصداقة الحميمة بين أعضاء الفريق. الهدف من أنشطة بناء الفريق هو تعزيز العلاقات بين الأشخاص،...

ما هي حاسبة المدة الزمنية؟ حساب الوقت بين مدخلين الوقت. حاسبة المدة الزمنية هي أداة تسمح لك بحساب المدة أو فارق التوقيت بين نقطتين زمنيتين محددتين. يمكن استخدامه لحساب أشياء مثل إجمالي الساعات بين ...

قانون العمل الفلبيني الفصل الأول المادة 1. على من ينطبق هذا: تنطبق هذه القواعد على جميع الموظفين في أي شركة، سواء كانت تحقق ربحًا أم لا. ولكنه لا ينطبق على موظفي الحكومة والمديرين والموظفين الذين يعملون بعيدًا عن المكتب وأفراد الأسرة الذين يعتمدون على صاحب العمل،...

الرئيس الاستباقي: السمات الرئيسية التي تحدد القيادة الفعالة الرئيس هو أكثر من مجرد شخص مسؤول؛ هم الدليل الذي يشكل مسار المنظمة. من بين العديد من أساليب القيادة، برزت الاستباقية باعتبارها سمة حاسمة للرؤساء الناجحين في...

ما هي الأهداف الذكية؟ يوفر مفهوم الأهداف الذكية منهجًا عمليًا وواضحًا لتحديد أهداف قابلة للتحقيق. يعمل إطار SMART على تحويل الطموحات الغامضة إلى حقائق ملموسة، مما يجعل الطريق إلى النجاح أكثر قابلية للتنقل. SMART هي اختصار لكلمات محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة و...

10 أفكار لتقدير الموظفين تلعب هدايا واحتفالات تقدير الموظفين دورًا مهمًا في رفع الروح المعنوية وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية. فيما يلي عشر أفكار يمكن أن تساعدك في إظهار تقديرك بطريقة لا تُنسى وذات مغزى: 1. الهدايا المخصصة لإظهار تقدير الموظف يمكن للهدايا الشخصية...

ما هو الأجر الإجمالي؟ يشير الراتب الإجمالي إلى إجمالي المبلغ الذي يكسبه الموظف قبل خصم أي ضرائب أو استقطاعات. يتضمن ذلك الدخل العادي بالساعة أو الراتب، بالإضافة إلى أي مصادر دخل إضافية مثل أجر العمل الإضافي أو المكافآت أو العمولات. على سبيل المثال، إذا...

ما هو عدم الاتصال وعدم الحضور؟ تشير عبارة "عدم الاتصال وعدم الحضور" إلى الحالة التي يفشل فيها الفرد في إخطار أو إبلاغ الآخرين بغيابه ولا يحضر ببساطة في موعد محدد أو اجتماع أو نوبة عمل. يعني أن الشخص يفعل...