29 luglio I 5 principali vantaggi della trasformazione delle soluzioni HR in dispositivi mobili

Pubblicato a 11: 04h in Aziende, Startup, Rilevazione Presenze by Farzi Ahmed

Oggi, ogni organizzazione grande o piccola sembra utilizzare una sorta di "piattaforma mobile" per semplificare le proprie operazioni tra le funzioni e ridurre i costi operativi e "fare quel qualcosa in più" per i propri dipendenti.

Qualunque sia la funzione di un'organizzazione, sembra che tutti utilizzino un'app correlata alla propria area operativa. Sul Playstore o sull'Apple Store sono disponibili numerose app che consentono ai dipendenti di condividere aggiornamenti e mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Oltre a consentire alla forza lavoro mobile di effettuare il check-in da qualsiasi sede del cliente, aiuta il team più ampio a raggiungere l'obiettivo cumulativo del team in tempo reale. Nello spazio delle risorse umane, General Electronics, che gestisce le tendenze delle risorse umane a livello globale, ha già sostituito le valutazioni annuali con un feedback basato su app per tenere il passo con i feedback in tempo reale.

L’adozione da parte delle organizzazioni di queste soluzioni basate su app ha sicuramente attirato l’attenzione di un pubblico più vasto con i suoi vantaggi per i dipendenti. Ecco i primi 5:

Schede attività:

Hai avuto una settimana frenetica al lavoro. Sei uscito dal lavoro molto tardi un venerdì sera. Una volta arrivato a casa, ricevi un'e-mail automatica sul tuo telefono dal tuo team delle risorse umane che ti informa che non hai inviato la scheda attività per la settimana e che è prevista per oggi. È molto più semplice aprire l'applicazione mobile di rilevazione presenze e fare clic su "invia" piuttosto che tornare in ufficio a prendere il laptop dimenticato.

Programmazione del lavoro:

La pianificazione e l’allocazione della forza lavoro rappresentano un’esigenza sempre crescente sul posto di lavoro. Ci sono momenti in cui potresti voler aggiornare la tua disponibilità o richiedere ferie in futuro. Tutto questo e altro ancora può ora essere gestito tramite soluzioni HR mobili direttamente dal tuo dispositivo mobile, sempre e ovunque.

Monitoraggio della forza lavoro mobile:

Con la giusta applicazione mobile per la rilevazione delle presenze, la forza lavoro mobile può andare a incontrare i propri clienti senza dover recarsi in ufficio semplicemente per segnalare la propria presenza. Inoltre, il manager può visualizzare i punti che il membro del team ha effettuato il check-in/out.

Libro paga:

Che si tratti di commissioni o di qualsiasi altro compenso monetario ricevuto dalla tua azienda, la possibilità di visualizzare e condividere una copia della tua busta paga su richiesta può essere molto utile. La creazione di budget, la pianificazione delle spese future e la determinazione se puoi permetterti quella nuova auto ruotano attorno alla quantità di denaro che stai guadagnando, che ora puoi vedere direttamente dal tuo dispositivo mobile.

Reporting:

Per tutti coloro che amano sgranocchiare i numeri e per quelli che non lo fanno. Immagina di ottenere una dashboard con tutte le analisi eseguite e fornite con una precisione dei dati del 100%! È un sogno diventato realtà per molti responsabili delle risorse umane.

Se la tua organizzazione è alla ricerca di un ulteriore vantaggio da offrire ai tuoi dipendenti, non cercare oltre l'espansione della tua soluzione HR su una piattaforma mobile. A OrologioIt abbiamo incorporato le funzionalità di base per iniziare a utilizzare la tua piattaforma HR mobile.