Vantaggi degli orari di lavoro flessibili per le aziende clockit

18 luglio I 4 principali vantaggi degli orari di lavoro flessibili per le aziende

Pubblicato a 12: 14h in Equilibrio vita-lavoro, Aziende, Cultura by

Orari di lavoro flessibili o programmi di orario flessibile sono molto importanti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Sì, costruisce la fiducia reciproca e il rapporto tra il dipendente e l'azienda.

Secondo il sondaggio Flexjobs condotto su oltre 1,500 persone in cerca di lavoro, la maggior parte di loro cerca orari più flessibili, lavoro da casa o opzioni di freelance.

Inoltre, questa ricerca mostra che persone di ogni età, carriera e fase della vita considerano le opzioni di lavoro flessibili una priorità.

Vedi anche: CONQUISTARE LAVORO E FAMIGLIA FAVORISCE LA PRODUTTIVITÀ

"La flessibilità del lavoro non si limita a piegare il protocollo temporale di un dipendente, ma riguarda anche la libertà nella scelta del luogo di lavoro."

 

Dipendenti più felici e soddisfatti

I dipendenti che si sentono liberi dallo stress in ufficio e hanno un equilibrio tra lavoro e vita privata sono più soddisfatti.

Vantaggi degli orari di lavoro flessibili per le aziende clockit

Aumentare la produttività

Secondo diversi studi condotti nel corso degli anni, i telelavoratori sono più produttivi rispetto ai loro colleghi in ufficio.

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Migliore lavoro di squadra

A tutti nel team viene concessa la stessa flessibilità, quindi tutti sono sempre pronti ad aiutare il proprio membro del team quando è assente.

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Può trovare un nuovo talento

Le aziende possono trovare nuovi talenti offrendo questo orario di lavoro flessibile. Possono trovare nuovi talenti nelle persone come professionisti con disabilità, genitori casalinghi, coniugi militari e professionisti in pensione che vengono tutti inseriti nel mondo del lavoro attraverso opzioni di lavoro flessibili.

Vantaggi degli orari di lavoro flessibili per le aziende clockit

Crediti immagine: freepik

Vedi anche: QUALI LAVORI CONSENTONO LA MAGGIOR FLESSIBILITÀ PER L'EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA VITA?

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Rakhesh K
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