01 luglio Questi segni confermano che hai un capo terribile
Segni che hai un capo terribile!
I capi non sono così malvagi come vengono rappresentati nei film. La maggior parte dei capi sono persone normali che cercano di affrontare la giornata e gestire la propria squadra. Ma ce ne saranno sempre uno o due che renderanno la vita difficile ai propri dipendenti. I capi terribili sono dannosi per la salute mentale, la crescita professionale e il benessere in generale. I capi orribili possono renderti la vita infernale sul lavoro. Ti minano, ti microgestiscono, ti sminuiscono o fanno qualsiasi altro comportamento inutile che è quasi inevitabile da un capo terribile. A meno che tu non sia abbastanza fortunato da lavorare sempre con persone fantastiche intorno a te, prima o poi ti imbatterai in un capo terribile. Ecco alcuni segnali che ti fanno capire se il tuo capo è orribile:
Il tuo capo ti sta minando.
I cattivi capi tendono a minare i propri dipendenti. Potrebbero farlo perché hanno uno stile di gestione scadente o si sentono minacciati in qualche modo. Questo è un segno di un capo molto tossico. Se il tuo capo ti indebolisce, non rispetta la tua posizione o le tue idee. Non ha fiducia nella tua capacità di completare le attività e rispettare le scadenze. Se questo è il caso, c'è poco che puoi fare al riguardo. Alcuni capi sono così. Tuttavia, se ritieni che il tuo capo ti stia indebolendo, prova a parlargliene. Se non si ferma, potresti voler cercare lavoro altrove.
Senti che i tuoi sforzi non sono apprezzati.
Un capo terribile ti farà sentire poco apprezzato ricordandoti i tuoi difetti e le tue mancanze. Questo è inutile e tossico e ti fa sentire come se non stessi andando bene al lavoro. Se ritieni che i tuoi sforzi lavorativi non siano apprezzati, potresti parlarne con il tuo capo. Potresti anche prendere in considerazione la possibilità di trovare lavoro altrove. Se hai un capo terribile, prova a concentrarti sugli aspetti positivi. Concentrati sui tuoi successi piuttosto che sui tuoi fallimenti. Concentrati su ciò che sai fare bene e cerca di non lasciare che la negatività del tuo capo ti colpisca. Per favore concentrati sul fatto che la negatività del tuo capo non ha nulla a che fare con te, ma ha tutto a che fare con lui.
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Sei microgestito fino allo sfinimento.
microgestione è un modo tossico e inutile per gestire una squadra. Se il tuo capo ti sta microgestendo, ti dirà come svolgere il tuo lavoro e ti tormenterà per il rispetto delle scadenze. Non avrà fiducia nella tua capacità di svolgere il tuo lavoro e probabilmente non ti lascerà mai fare il tuo lavoro nel modo in cui desideri. Se sei microgestito fino all'estremo, dovresti considerare di parlare con il tuo capo. Spiega al tuo capo che sei oberato di lavoro e che non puoi rispettare le scadenze se continua a controllarti. Se non si arrende, potrebbe essere il momento di cercare lavoro altrove. I cattivi capi non sono sempre consapevoli di essere microgestiti. Prova a spiegare al tuo schifoso capo che sei oberato di lavoro. Potresti provare a cercare una migliore gestione. Ad esempio, se lavori per un capo che si occupa di microgestione, valuta la possibilità di trovare un lavoro diverso in cui sarai gestito.
Il tuo terribile capo fa i capricci.
I cattivi capi spesso fanno i capricci. A volte questi capricci possono essere giustificati. Altre volte sono ingiustificabili e irrazionali. Non sarà un posto di lavoro divertente se il tuo capo fa i capricci. Sarai nervoso, in attesa del tuo prossimo sfogo. I cattivi capi devono essere tenuti a freno. Se lavori per un capo schifoso che fa i capricci, prova a trovare un modo per aggirarlo. Ad esempio, se il tuo capo perde la pazienza per piccole cose, togli quelle cose dal tuo piatto. Non fare cose che potrebbero far arrabbiare il tuo capo. Ciò ti semplificherà la vita e aiuterà a diffondere la situazione. I cattivi capi non sono sempre consapevoli di comportarsi bene. Se lavori per un capo schifoso, cerca di aiutarlo e di aggirare i suoi scoppi d'ira.
Ti senti come se stessi facendo più lavoro del necessario.
Se un capo schifoso ti assume, ti ritroverai a fare cose che non portano benefici a te o all'azienda. Ti verranno assegnati compiti non importanti che non vuoi svolgere e ti sentirai come se stessi sprecando il tuo tempo. I cattivi capi sono noti per fornire ai dipendenti compiti umili che non necessitano di essere svolti. I cattivi capi spesso ti assegnano compiti che non portano benefici all'azienda. Ti sentirai come se non stessi facendo nulla per promuovere la tua carriera. Ti sentirai punito per qualcosa che non hai fatto. A volte avrai un capo schifoso che ti assegna compiti completamente inutili. Ti sembrerà di perdere tempo, ma non potrai farci nulla. Ti sentirai come se non potessi chiedere una pausa, o verrai visto come ingrato per il lavoro che ti è stato assegnato.
I tuoi colleghi si sentono male per te e di conseguenza ti trattano.
Se hai un capo terribile, ti sentirai male per te stesso. Probabilmente ti lamenterai della tua situazione e ti sentirai come se il tuo mondo fosse finito. Questo è normale, ma i tuoi colleghi potrebbero non capire. Potrebbero vederti come un ingrato per il lavoro che hai. I cattivi capi fanno sì che i loro dipendenti si sentano malissimo per la loro situazione. Se lavori per un capo scadente, probabilmente i tuoi colleghi sono consapevoli della tua situazione. Potrebbero sentirsi dispiaciuti per te e trattarti di conseguenza. I cattivi capi fanno sì che i loro dipendenti si sentano come se non valessero nulla. Se lavori per un capo scadente, cerca di rimanere positivo. Concentrati sui tuoi successi e non lasciare che la pietà dei tuoi colleghi ti colpisca.
I capi terribili vedono i dipendenti come robot, macchine
Hai notato che il tuo schifoso capo ti tratta come una macchina o un robot. Se il tuo capo ti vede come una macchina, non avrai alcun input su come viene gestito il tuo dipartimento. Dovrai svolgere le attività allo stesso modo, indipendentemente dall'importanza di tali attività. I cattivi capi spesso trattano i loro dipendenti come macchine. Si aspetteranno che la stessa missione venga completata nello stesso modo ogni giorno, senza fallo. Vorranno vedere un flusso di lavoro costante e non vorranno essere interrotti con domande. I cattivi capi che trattano i propri dipendenti come macchine ti renderanno la vita difficile. Vorrai trovare lavoro altrove il più presto possibile.
Stabilire obiettivi non realistici
Se il tuo capo ti fissa obiettivi non realistici, te ne accorgerai. I cattivi capi stabiliscono obiettivi irrealistici per i propri dipendenti perché vogliono sembrare produttivi. Vogliono sembrare che stiano facendo un buon lavoro, anche se non è così. I cattivi capi spesso fissano obiettivi non realistici perché sono disorganizzati. Potrebbero fissare obiettivi non realistici perché non sanno cosa dovrebbero fare. Questo è un segno che il tuo capo è terribile. Se il tuo capo ti fissa obiettivi non realistici, faglielo sapere. Spiega loro che i piani sono irrealizzabili e che non sarai in grado di portarli a termine. Se il tuo capo non si muove, potresti voler cercare lavoro altrove. I cattivi capi non cambieranno, quindi devi lasciarli indietro se vuoi andare avanti nella tua carriera.
I capi terribili non ammettono i propri errori
Se il tuo pessimo capo non ammette mai i suoi errori, anche quando sono evidenti, è un pessimo capo. I cattivi capi si rifiuteranno di accettare i propri errori, anche quando li guardano in faccia. I cattivi capi sono persone tossiche che rifiutano di accettare i propri errori. I cattivi capi spesso rifiutano di accettare i propri errori anche se smentiti. Saranno così testardi che si rifiuteranno di presumere di avere torto, anche dopo essersi dimostrati falsi. I cattivi capi sono persone tossiche che non cambieranno. Se il tuo capo si rifiuta di ammettere i suoi errori, potresti cercare lavoro altrove.
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