12 luglio Qualità dei migliori dipendenti: le possiedi? (Immagini)

I migliori dipendenti fanno bene agli affari. Naturalmente tutte le aziende hanno bisogno di ottimi dipendenti ma non è facile trovarli. I migliori dipendenti hanno un valore inestimabile; sono la forza trainante di qualsiasi attività commerciale. Sono loro che fanno funzionare le cose, propongono nuove idee e trovano soluzioni ai problemi. Vedono anche ciò che è necessario essere riparato e agire per realizzarlo. Se sei abbastanza fortunato da avere ottimi dipendenti che lavorano per te, lo sai. Ma trovare e assumere queste persone può essere difficile. È difficile trovare ottimi dipendenti perché hanno così tante opzioni quando cercano lavoro: possono essere schizzinosi riguardo al luogo in cui lavorano. Ecco alcune qualità che distinguono i grandi dipendenti da tutti gli altri:

Secondo un Sondaggio di CareerBuilder, il 75% dei 2,700 manager intervistati aveva effettuato una cattiva assunzione nell'anno precedente. Sai che le cattive assunzioni comportano una perdita per la tua attività.

Quindi, come troverai il miglior dipendente per la tua attività?

Per te, qui discuteremo alcune qualità del miglior dipendente. Naturalmente queste qualità sono utili anche ai dipendenti per ottenere apprezzamento da parte del capo per quanto riguarda il loro lavoro. 

Qui puoi verificare le caratteristiche dei migliori dipendenti.

1. Appassionato

Sono appassionati del loro lavoro e della loro azienda. I dipendenti appassionati del proprio lavoro sono quelli che si preoccupano di ciò che fanno. Sono quelli che vanno oltre, stanno migliorando e sono eccitato venire a lavorare tutti i giorni. I dipendenti appassionati sono difficili da trovare e ancora più difficile da mantenere una volta visti.

2. Auto-motivato

• Hanno esperienza di lavoro in situazioni in cui non avevano nessuno sopra di loro.
• Essi sono stati dati progetti in cui dovevano pianificare e svolgere il lavoro da soli.

3. Orientato all'obiettivo

I dipendenti orientati agli obiettivi sono quelli che hanno sempre un piano per il loro futuro. Sanno dove vogliono andare e come ci arriveranno. Potresti non vederlo il primo giorno di lavoro, ma dovresti riuscire a vederlo entro un paio di mesi.

4. Positivo

• Hanno esperienza di lavoro su progetti che hanno interessato molte persone.
• Hanno una storia di lavoro su progetti che hanno avuto molto successo in termini di denaro o impatto.

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5. Pazienza e affidabilità

Estremamente dipendenti affidabili vengono al tuo fianco, qualunque cosa accada. Puoi sempre contare su di loro per fare ciò che è necessario essere fatto, non importa cosa. Questi dipendenti vanno ben oltre le descrizioni del loro lavoro. Sono lì quando ne hai bisogno e restano fino a tardi quando ne hai bisogno. Non creano drammi né causano problemi e sono sempre presenti per i colleghi e i clienti quando richiesto.

6. Lavorare duro – Produttivo

• Hanno una storia di produttività nel loro lavoro.
• Hanno una storia nel portare a termine le cose.
• Hanno una storia di completamento di progetti che altri ritenevano impossibili.

7. Pensatore veloce

• Si sono trovati in situazioni in cui hanno dovuto pensare per evitare problemi.
• Si sono trovati in situazioni in cui hanno dovuto riflettere per escogitare soluzioni creative ai problemi.

8. Ccapacità di comunicazione

• Sono stati in posizioni in cui dovevano gestire altre persone.
• Hanno lavorato in campi in cui dovevano spiegare concetti complessi a non esperti.
• Sono in grado di avere conversazioni difficili senza essere conflittuali.

Le dieci qualità di cui sopra ti aiuteranno a trovare e assumere i migliori dipendenti. Se riesci a trovare dipendenti con queste qualità, avrai un’attività di maggior successo e dipendenti più felici. Ricorda che i grandi dipendenti sono difficili da trovare perché hanno molte opzioni quando cercano un lavoro.

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