14 luglio Cosa rende grande una squadra?
Le riunioni frequenti del team fanno poco di quanto ci si aspetta da loro, ma fanno perdere tempo a tutti. I team di progetto vengono spesso visti impegnati in un pensiero di gruppo piuttosto che in un'analisi onesta. Ogni organizzazione ha sperimentato molti di questi scenari che si verificano quando noi esseri umani proviamo a lavorare insieme in gruppi o squadre.
È molto importante che i membri del team imparino gli ingredienti chiave di una squadra forte: empatia, intelligenza emotiva, auto-allineamento (adattabilità)
Secondo la ricerca presentata in questo articolo, tre caratteristiche che differenziano uno smart team sono:
1. Contributo paritario:
È importante che tutti i membri contribuiscano piuttosto che consentire ad alcuni membri del team di dominare il team.
2. Intelligenza emotiva:
I membri del team dovrebbero avere la capacità di leggere gli stati emotivi complessi degli altri.
3. Potere delle donne:
I team con più donne si sono rivelati più efficaci. Avere donne in squadra sicuramente fa una grande differenza. Le donne sono, in media, più intelligenti emotivamente degli uomini. Inoltre, si aggiunge alla diversità di genere nell’organizzazione.
