01 agosto Gamification: il modo New Age per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
Vuoi che i tuoi dipendenti diano il 100% sul lavoro? Ridurre il turnover e l'assenteismo dei dipendenti?
Secondo un recente sondaggio Gallup, questi sono solo alcuni dei vantaggi di un eccellente coinvolgimento dei dipendenti.
Ma anche se i vantaggi sono evidenti, meno 50% dei dirigenti sa come migliorarlo.
Presentazione della gamification!
Ma è l’ultima moda del management?
Non c'è dubbio che la "Gamification" sia diventata popolare tra le aziende che vogliono stimolare il coinvolgimento. La maggior parte dei datori di lavoro si è resa conto che aggiungendo un elemento di competizione tra dipendenti o clienti nella loro routine quotidiana, non solo si ottiene motivazione e coinvolgimento, ma si aggiunge anche un senso di lealtà verso il prodotto o l’organizzazione – volendo loro di restare e raggiungere più dei loro obiettivi standard.
Questo è uno dei modi migliori per formare i nuovi dipendenti poiché aiuta a suddividere la formazione in una serie di sforzi e risultati più chiari e realizzabili. I progressi formativi vengono celebrati lungo il percorso con traguardi importanti, mantenendo così la concentrazione e l'impegno sugli obiettivi.
Ecco alcune aree in cui puoi introdurre la gamification:
# Apprendimento e sviluppo
Giochi interessanti aiutano i dipendenti ad apprendere meglio nuove competenze e riducono anche i tempi di apprendimento.
# Servizio Clienti
I risultati e i premi ottenuti attraverso la gamification possono incoraggiare i dipendenti ad aiutare i clienti con maggiore efficienza e qualità. Rendendo così l'esperienza del cliente piacevole!
# Migliorare le vendite
La gamification aiuta a migliorare la collaborazione tra i venditori.
# Lavoro di squadra
La ludicizzazione è eccellente quando si tratta di riunire tutti i membri del team, soprattutto quando il team è virtuale.
#Sviluppo del prodotto
Spinge i dipendenti a completare i progetti in tempo, a collaborare e a essere più efficienti.
# Creatività
La gamification può essere utilizzata per far emergere le idee migliori tra i dipendenti
# Cultura aziendale
Offre ampie opportunità ai dipendenti di plasmare la cultura aziendale rendendo i valori più accessibili.
Una parola di cautela:
È estremamente importante creare un sano senso di competizione sul posto di lavoro, ma non così tanta competizione da finire per demotivare i dipendenti. Ricorda sempre che la gamification può essere molto efficace quando è eseguita bene, tuttavia, se applicata nel modo sbagliato, può rivelarsi controproducente e causare molti danni all'organizzazione.
