È ora che torni al lavoro? Come ti senti: colpevole, incerto, eccitato? È un dato di fatto che le donne lavoratrici che hanno seguito la strada della famiglia si prenderanno un po' di tempo libero dal lavoro per allevarle. Alcune donne tornano al lavoro...
Orari di lavoro flessibili o programmi di orario flessibile sono molto importanti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Sì, costruisce la fiducia reciproca e il rapporto tra il dipendente e l'azienda. Secondo il sondaggio Flexjobs condotto su oltre 1,500 persone in cerca di lavoro, la maggior parte di loro cerca soluzioni più flessibili...
Sai che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è molto importante per una vita sana. I dipendenti oberati di lavoro hanno maggiori probabilità di soffrire di problemi di salute, come i sintomi dello stress e del burnout. Sappiamo che non tutti i lavori consentono l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Quindi, scegliere il lavoro che consente un WLB perfetto dà...
Perché i capi sono contrari al lavoro da casa? Ecco alcuni motivi per cui alcuni capi potrebbero essere contrari all'idea che i dipendenti lavorino in remoto: Responsabilità e supervisione: i manager potrebbero ritenere che sia più difficile supervisionare i dipendenti e responsabilizzarli quando non sono fisicamente presenti...
"La cultura mangia strategia a colazione" -...
Per molti di noi, luglio segna l’inizio del secondo trimestre. Con la metà dell'anno rimasta, prenditi un minuto e controlla il saldo delle nostre ferie: quanti giorni hai preso ferie retribuite dal lavoro? L'uso delle vacanze sta diminuendo e non si può dare la colpa a...
Cos’è l’Accordo di Lavoro Flessibile (FWA)? Nonostante tutti i discorsi sulla conciliazione tra lavoro e famiglia, la maggior parte delle persone sente di dover scegliere tra i due, con il risultato di un forte attrito in molti luoghi di lavoro. Creando un accordo di lavoro flessibile, le aziende possono mantenere buoni dipendenti e non...
Ti sei chiesto perché le aziende sono passate da una settimana lavorativa di 6 giorni a una settimana lavorativa di 5 giorni? Non avrà un impatto sul raggiungimento degli obiettivi organizzativi? Ecco il "motivo" del cambiamento: siamo programmati per credere che lavorare più a lungo e con più impegno ci garantisca grandi risultati. Ma cosa succede se...
Con gli attuali prezzi del carburante e le sfide legate ai trasporti per i dipendenti, accordi di lavoro flessibili possono essere un’opzione in grado di soddisfare le esigenze sia del dipartimento che del dipendente. I dipartimenti sono fortemente incoraggiati a essere il più flessibili possibile nel consentire orari di lavoro alternativi. Flessibilità...