La maggior parte delle aziende dispone di dipendenti sul campo che supportano funzioni principali come vendite, marketing e supporto. Fortunatamente, l'app Android per il monitoraggio dei dipendenti di ClockIt fa questo per te con molte altre funzionalità come tempo, presenze, buste paga, prestazioni, pianificazione del percorso, ecc. I dipendenti di oggi sono più...

ClockIt consente alle aziende di impostare e gestire il monitoraggio della flotta. Ecco la nostra guida in 5 passaggi per iniziare con il monitoraggio della flotta utilizzando la nostra applicazione Android. Passaggio 1: crea un account ClockIt andando su https://portal.clockit.io/ Passaggio 2: crea il tuo account dipendente e abilita il monitoraggio mobile. Facoltativamente è anche possibile creare predefiniti...

Oggi, ogni organizzazione grande o piccola sembra utilizzare una sorta di "piattaforma mobile" per semplificare le proprie operazioni tra le funzioni e ridurre i costi operativi e "fare quel qualcosa in più" per i propri dipendenti. Qualunque sia la funzione di un'organizzazione, sembra che tutti utilizzino un'app...

Come gestire le richieste di ferie last minute: una guida per manager impegnati. Nonostante le numerose e-mail e conversazioni su richieste di ferie dell'ultimo minuto, hai ancora dipendenti che ti contattano per chiedere l'approvazione per il congedo di domani o per un congedo di una settimana? Anche se comprendiamo che può esserci un'emergenza...

Uno dei progressi più significativi nella recente tecnologia di gestione della forza lavoro è l'adozione di orologi con impronte digitali. Questa tecnologia all'avanguardia utilizza la biometria per monitorare accuratamente l'orario di lavoro dei dipendenti, riducendo in modo significativo i casi di furto di tempo, buddy punching e altre forme di frode sui salari. Esso ha,...

Ti sei chiesto perché le aziende sono passate da una settimana lavorativa di 6 giorni a una settimana lavorativa di 5 giorni? Non avrà un impatto sul raggiungimento degli obiettivi organizzativi? Ecco il "motivo" del cambiamento: siamo programmati per credere che lavorare più a lungo e con più impegno ci garantisca grandi risultati. Ma cosa succede se...