Ognuno ha delle abitudini ma alcune abitudini specifiche si possono vedere solo nelle persone successive. Quindi, se vuoi avere successo, dovresti imparare queste abitudini. "Le persone di successo sono semplicemente quelle con abitudini successive." - Brian Tracy Gli imprenditori guadagnano. Ma gli imprenditori di grande successo...
La fidelizzazione dei dipendenti è importante. Non si tratta di assumere i migliori talenti o il team migliore, ma di mantenerli nella tua attività. La fidelizzazione dei dipendenti è un fattore chiave per il successo della tua azienda. È molto difficile per i datori di lavoro mantenere i propri migliori dipendenti sul posto di lavoro. Secondo Spherion...
La diversità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro hanno preso d’assalto il mondo aziendale alcuni anni fa. È stato l’argomento più discusso in vari forum e i leader di vari settori e industrie sono stati visti attivamente coinvolti nell’aumento dell’uguaglianza di genere nei rispettivi luoghi di lavoro. Qui...
Naturalmente, una carriera in una multinazionale o in una grande azienda presenta numerosi benefici o vantaggi come la sicurezza del lavoro e la stabilità finanziaria, ma lavorare in una startup offre maggiore flessibilità e migliori opportunità di carriera. Sì, hai sentito bene!. Puoi fare del tuo meglio...
Segni che hai un capo terribile! I capi non sono così malvagi come vengono rappresentati nei film. La maggior parte dei capi sono persone normali che cercano di affrontare la giornata e gestire la propria squadra. Ma ci saranno sempre quello strano uno o due che...
Assumere la persona sbagliata per il lavoro può causare gravi danni al tuo team e alla tua azienda. La natura tossica di quel dipendente può diffondersi nella tua azienda e all'interno del tuo team come un virus. Non assumere mai una superstar tossica. Non vale mai la pena assumere...