Non è facile per i manager ammettere che le cose potrebbero non andare perfettamente al 100% all'interno dell'organizzazione, ma il primo passo verso il miglioramento è identificare questi problemi, comprenderli e accettare il fatto che le cose devono cambiare. Tuttavia, molti manager evitano...
Un rapporto capo-dipendente è sempre stato caratterizzato da una serie di promesse. Il capo promette un certo grado di sicurezza e protezione, le risorse per svolgere lavori, come computer e uno spazio di lavoro, e opportunità di avanzamento di carriera in azienda. In cambio, il dipendente promette...
"I tre parametri più importanti per misurare la salute della tua azienda sono il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione del cliente e il flusso di cassa" - Jack Welch, Welch ritiene che sebbene tutti e tre siano importanti, sono gli ultimi due che sono difficili da cambiare per un individuo velocemente. Tuttavia, il dipendente...