I migliori dipendenti fanno bene agli affari. Naturalmente tutte le aziende hanno bisogno di ottimi dipendenti ma non è facile trovarli. I migliori dipendenti hanno un valore inestimabile; sono la forza trainante di qualsiasi attività commerciale. Sono loro che fanno funzionare le cose, hanno nuove idee,...
DIETRO OGNI GRANDE AZIENDA C'È UN TEAM DI PERSONE AD ALTE PRESTAZIONI. I bravi dipendenti sono la risorsa più preziosa di qualsiasi organizzazione, più importante dei sistemi di automazione avanzati o delle nuove tecnologie. Le persone generano idee, trasformano concetti in realtà, innovano tra i reparti e interagiscono con i clienti. E...
La motivazione dei dipendenti è un concetto con cui molti manager hanno difficoltà. Molti ritengono che il proprio team abbia bisogno di essere più motivato e sanno come motivarli nuovamente. Ma la verità è che la motivazione dei dipendenti non è un interruttore on/off per i tuoi dipendenti; è uno spettro...
Sì, hai letto bene! L'intelligenza artificiale ideata dal colosso giapponese Hitachi potrebbe presto dirti come essere più felice sul lavoro. Hitachi lancerà il suo dispositivo indossabile basato sull’intelligenza artificiale entro la fine di quest’anno. Verrà analizzato il comportamento dei dipendenti e la felicità dei dipendenti...
Guida la tua squadra, non genitorializzarli. Guida la tua squadra come se ne fossi parte. I grandi leader lavorano sempre con la squadra. Guidali, allevali e crea fiducia. Le tue ricompense saranno visibili nel lavoro che segue. Guidare la tua squadra facendo i genitori...
Assumere la persona sbagliata per il lavoro può causare gravi danni al tuo team e alla tua azienda. La natura tossica di quel dipendente può diffondersi nella tua azienda e all'interno del tuo team come un virus. Non assumere mai una superstar tossica. Non vale mai la pena assumere...
Perché i capi sono contrari al lavoro da casa? Ecco alcuni motivi per cui alcuni capi potrebbero essere contrari all'idea che i dipendenti lavorino in remoto: Responsabilità e supervisione: i manager potrebbero ritenere che sia più difficile supervisionare i dipendenti e responsabilizzarli quando non sono fisicamente presenti...
Perché i bravi dipendenti se ne vanno? I dipendenti non lasciano le aziende, lasciano i manager! Oggi, trattenere i dipendenti sembra più difficile che mai. Sebbene sia difficile trattenere i migliori talenti, non deve esserlo. Molti passi falsi organizzativi sono prevenibili. Spesso, quando si verificano degli errori, i dipendenti migliori se ne vanno per primi...
Al giorno d’oggi, le aziende si concentrano sulla cultura come elemento di differenziazione competitiva rispetto ai concorrenti. Stanno vedendo in prima persona come la creazione della giusta cultura possa non solo attrarre dipendenti, ma anche coinvolgerli e coltivarli, il che, in ultima analisi, aumenterà i risultati aziendali. E per molte di queste aziende, che...
"La cultura mangia strategia a colazione" -...