Vuoi che i tuoi dipendenti diano il 100% sul lavoro? Ridurre il turnover e l'assenteismo dei dipendenti? Secondo un recente sondaggio Gallup, questi sono solo alcuni dei vantaggi di un eccellente coinvolgimento dei dipendenti. Ma anche se i vantaggi sono chiari, meno del 50% dei dirigenti sa...
I dipendenti rappresentano il più grande investimento che un datore di lavoro fa in un’azienda. Assumerli non è un compito facile ed è molto importante disporre di un programma di onboarding progettato per garantire che la transizione nell'organizzazione avvenga senza intoppi. Sapevi che un terzo dei dirigenti pensa di lasciare...
Ti sei mai chiesto come sarebbe un posto di lavoro ideale? Per alcuni di noi significherebbe venire al lavoro in pantaloncini corti, per altri significherebbe mangiare in casa preparato da uno Chef Michelin. Qual è il tuo posto di lavoro ideale? Il tuo lavoro ideale...
Molte aziende hanno incorporato nuove idee e pratiche nella propria cultura, ma le pratiche di gestione delle persone non sono ancora al passo. La leadership fa ancora affidamento su vecchie pratiche di gestione che sono inefficaci e che mettono a dura prova la produttività e le prestazioni dei dipendenti. Una di queste pratiche è l'annuale...
Ultimamente sembra che molti termini vengano aggiunti al dizionario aziendale. La "consapevolezza" sembra essere la recente entrata e la nuova preferita tra i professionisti delle risorse umane. Allora cos'è la "consapevolezza"? Significa "meditazione" in un nuovo avatar? È possibile praticare la “mindfulness” sul lavoro?...
Come gestire le richieste di ferie last minute: una guida per manager impegnati. Nonostante le numerose e-mail e conversazioni su richieste di ferie dell'ultimo minuto, hai ancora dipendenti che ti contattano per chiedere l'approvazione per il congedo di domani o per un congedo di una settimana? Anche se comprendiamo che può esserci un'emergenza...
La diversità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro hanno preso d’assalto il mondo aziendale alcuni anni fa. È stato l’argomento più discusso in vari forum e i leader di vari settori e industrie sono stati visti attivamente coinvolti nell’aumento dell’uguaglianza di genere nei rispettivi luoghi di lavoro. Qui...
Le persone sono una risorsa importante per un’organizzazione. Ogni individuo ha un "fattore motivazionale" unico. Comprendere questo "fattore motivazionale" è la chiave per sbloccare la propria produttività. E una volta individuato questo fattore, il rendimento della squadra sarà in aumento. Sono finiti i giorni dei 9...
Le riunioni frequenti del team fanno poco di quanto ci si aspetta da loro, ma fanno perdere tempo a tutti. I team di progetto vengono spesso visti impegnati in un pensiero di gruppo piuttosto che in un'analisi onesta. Ogni organizzazione ha sperimentato molti di questi scenari che si verificano quando noi esseri umani proviamo a lavorare insieme in...
La maggior parte di noi ritiene che i tre settori migliori siano quelli più felici in circolazione: prodotti e servizi di consumo, settore immobiliare e tecnologia o software. Ma ciò non significa che ogni persona occupabile in questo mondo dovrebbe entrare in questi settori. Il focus principale di...