Hai lasciato il tuo ultimo lavoro a causa del tuo manager o del ruolo che ti è stato assegnato? C'è un detto che dice: "I dipendenti non lasciano il lavoro, lasciano i manager". Ed è spesso vero. Durante la mia conversazione sulla fidelizzazione con i dipendenti, il motivo spesso citato per le loro dimissioni è...
Nelle nostre interazioni con dipendenti e manager attraverso vari forum, evidenziamo l'importanza dell'ascolto. Tuttavia, per essere un buon ascoltatore, dimentichiamo che questa abilità richiede un po’ di pratica e intenzione. E dobbiamo investire tempo per...
Ogni team HR ha diversi obiettivi, uno dei quali è promuovere il coinvolgimento dei dipendenti. Esistono molti modi per ottenere questi risultati desiderati. Si possono dedicare lunghe discussioni per elaborare un piano per raggiungerli o seguire le migliori pratiche...
3 segnali di allarme che indicano che il tuo dipendente sta per lasciare Il turnover dei dipendenti è una parte inevitabile del business, ma è anche uno degli eventi più costosi e dirompenti che possano verificarsi all'interno di un'organizzazione. La perdita di un lavoratore specializzato non influisce solo sulla produttività ma...
Quando sei pronto per quella lunga vacanza, il lavoro è l'ultima cosa che hai in mente. Vuoi trascorrere del tempo di qualità con la famiglia e gli amici e cercare di non pensare al lavoro. Ma nel mondo di Internet di oggi, il lavoro sembra tormentarci costantemente. Nonostante te...
Lo stress può essere fatale. Lo stress legato al lavoro è una delle maggiori fonti per la maggior parte di noi e sta peggiorando nel corso degli anni. Abbiamo sentito di dipendenti tra i 20 ei 30 anni che lamentano ipertensione, dolore cronico e infarto a causa di...
Il contatto individuale con i dipendenti è essenziale e non dovrebbe essere affrettato. Trascorrere quei 30 minuti fornisce spunti di cui non si è a conoscenza in una normale giornata di lavoro. Pertanto, è essenziale connettersi regolarmente con il dipendente. Tali connessioni non solo aiutano a capire il polso...
Sapevi che i "Millennials" costituiscono un terzo della forza lavoro di un'organizzazione? E che sono i principali responsabili della definizione dell’ambiente di lavoro? Potrebbe sorprenderti sapere che questa generazione non è solo esperta di tecnologia, innovativa e ha grandi ambizioni che alcune aziende potrebbero non approvare...
Sei genuino? La società umana vive di relazioni e la loro autenticità è un fattore significativo nel determinarne la forza e la durata. Le persone genuine sono coloro che vivono la propria vita in modo sincero, mantenendo un atteggiamento di onestà verso se stessi e gli altri. Possiedono la notevole capacità di...
Cominciamo chiedendoti se sei un maniaco del lavoro o un artista ad alte prestazioni? La maggior parte dei maniaci del lavoro crede di avere alte prestazioni, ma lo sono davvero? Continua a leggere per scoprire quale dei due sei e lascia un commento qui sotto: 1. Il valore conta: un alto...