È ora che torni al lavoro? Come ti senti: colpevole, incerto, eccitato? È un dato di fatto che le donne lavoratrici che hanno seguito la strada della famiglia si prenderanno un po' di tempo libero dal lavoro per allevarle. Alcune donne tornano al lavoro...
Come gestire le richieste di ferie last minute: una guida per manager impegnati. Nonostante le numerose e-mail e conversazioni su richieste di ferie dell'ultimo minuto, hai ancora dipendenti che ti contattano per chiedere l'approvazione per il congedo di domani o per un congedo di una settimana? Anche se comprendiamo che può esserci un'emergenza...
La fidelizzazione dei dipendenti è importante. Non si tratta di assumere i migliori talenti o il team migliore, ma di mantenerli nella tua attività. La fidelizzazione dei dipendenti è un fattore chiave per il successo della tua azienda. È molto difficile per i datori di lavoro mantenere i propri migliori dipendenti sul posto di lavoro. Secondo Spherion...
La diversità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro hanno preso d’assalto il mondo aziendale alcuni anni fa. È stato l’argomento più discusso in vari forum e i leader di vari settori e industrie sono stati visti attivamente coinvolti nell’aumento dell’uguaglianza di genere nei rispettivi luoghi di lavoro. Qui...
Orari di lavoro flessibili o programmi di orario flessibile sono molto importanti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Sì, costruisce la fiducia reciproca e il rapporto tra il dipendente e l'azienda. Secondo il sondaggio Flexjobs condotto su oltre 1,500 persone in cerca di lavoro, la maggior parte di loro cerca soluzioni più flessibili...
Le persone sono una risorsa importante per un’organizzazione. Ogni individuo ha un "fattore motivazionale" unico. Comprendere questo "fattore motivazionale" è la chiave per sbloccare la propria produttività. E una volta individuato questo fattore, il rendimento della squadra sarà in aumento. Sono finiti i giorni dei 9...
Essere più produttivi sul lavoro non è un compito facile ma puoi farlo in modo efficace se eviti queste abitudini. Possiamo migliorare il nostro rendimento lavorativo in due modi: dedicando più ore o lavorando in modo più intelligente. Naturalmente, molte persone svolgono un lavoro intelligente nel loro...
Le riunioni frequenti del team fanno poco di quanto ci si aspetta da loro, ma fanno perdere tempo a tutti. I team di progetto vengono spesso visti impegnati in un pensiero di gruppo piuttosto che in un'analisi onesta. Ogni organizzazione ha sperimentato molti di questi scenari che si verificano quando noi esseri umani proviamo a lavorare insieme in...
La maggior parte di noi ritiene che i tre settori migliori siano quelli più felici in circolazione: prodotti e servizi di consumo, settore immobiliare e tecnologia o software. Ma ciò non significa che ogni persona occupabile in questo mondo dovrebbe entrare in questi settori. Il focus principale di...
Sai che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è molto importante per una vita sana. I dipendenti oberati di lavoro hanno maggiori probabilità di soffrire di problemi di salute, come i sintomi dello stress e del burnout. Sappiamo che non tutti i lavori consentono l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Quindi, scegliere il lavoro che consente un WLB perfetto dà...