Come gestire le richieste di ferie last minute: una guida per manager impegnati. Nonostante le numerose e-mail e conversazioni su richieste di ferie dell'ultimo minuto, hai ancora dipendenti che ti contattano per chiedere l'approvazione per il congedo di domani o per un congedo di una settimana? Anche se comprendiamo che può esserci un'emergenza...
La fidelizzazione dei dipendenti è importante. Non si tratta di assumere i migliori talenti o il team migliore, ma di mantenerli nella tua attività. La fidelizzazione dei dipendenti è un fattore chiave per il successo della tua azienda. È molto difficile per i datori di lavoro mantenere i propri migliori dipendenti sul posto di lavoro. Secondo Spherion...
La diversità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro hanno preso d’assalto il mondo aziendale alcuni anni fa. È stato l’argomento più discusso in vari forum e i leader di vari settori e industrie sono stati visti attivamente coinvolti nell’aumento dell’uguaglianza di genere nei rispettivi luoghi di lavoro. Qui...
Orari di lavoro flessibili o programmi di orario flessibile sono molto importanti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Sì, costruisce la fiducia reciproca e il rapporto tra il dipendente e l'azienda. Secondo il sondaggio Flexjobs condotto su oltre 1,500 persone in cerca di lavoro, la maggior parte di loro cerca soluzioni più flessibili...
Essere più produttivi sul lavoro non è un compito facile ma puoi farlo in modo efficace se eviti queste abitudini. Possiamo migliorare il nostro rendimento lavorativo in due modi: dedicando più ore o lavorando in modo più intelligente. Naturalmente, molte persone svolgono un lavoro intelligente nel loro...
Naturalmente, una carriera in una multinazionale o in una grande azienda presenta numerosi benefici o vantaggi come la sicurezza del lavoro e la stabilità finanziaria, ma lavorare in una startup offre maggiore flessibilità e migliori opportunità di carriera. Sì, hai sentito bene!. Puoi fare del tuo meglio...
Sappiamo che la maggior parte delle persone lavora duro nel proprio ufficio. Naturalmente sappiamo tutti che il successo è il risultato di un duro lavoro, ma non in tutti i casi. A cosa serve quando lavori duro senza concentrazione e senza un piano strategico?...
La maggior parte di noi ritiene che i tre settori migliori siano quelli più felici in circolazione: prodotti e servizi di consumo, settore immobiliare e tecnologia o software. Ma ciò non significa che ogni persona occupabile in questo mondo dovrebbe entrare in questi settori. Il focus principale di...
I migliori dipendenti fanno bene agli affari. Naturalmente tutte le aziende hanno bisogno di ottimi dipendenti ma non è facile trovarli. I migliori dipendenti hanno un valore inestimabile; sono la forza trainante di qualsiasi attività commerciale. Sono loro che fanno funzionare le cose, hanno nuove idee,...
Se vuoi gestire la tua attività con successo, devi mantenere felici i tuoi dipendenti. Questo è il motivo per cui la maggior parte delle aziende ora fornisce incentivi e benefici ai propri dipendenti per aumentare la produttività. Alcune delle aziende che offrono alcuni vantaggi extra a...