Come impressionare capi di diverso tipo e farsi apprezzare entro un mese. La chiave per l’avanzamento di carriera spesso dipende dal rapporto con il tuo capo. Tuttavia, non tutti i capi sono uguali, il che può rendere difficile la navigazione nelle acque delle dinamiche lavorative. Questo come fare...
Il monitoraggio dei dipendenti è legale? Nel mio ultimo post ho scritto sul monitoraggio dei dipendenti tramite GPS. Quanti di voi si sono chiesti se è LEGALE? I dipendenti che sono costantemente in movimento - venditori, fattorini, autisti, ecc. potrebbero pensare di avere più libertà rispetto al loro collega che ha...
Tracciamento GPS dei dipendenti Nell'era in cui Internet è a nostra disposizione, nulla sembra impossibile. La tecnologia ha aumentato notevolmente la responsabilità dei dipendenti sul posto di lavoro, in particolare con le aziende che propagano le politiche "Porta il tuo dispositivo", BYOD come viene affettuosamente chiamato. Quando questa politica è stata adottata,...
La scarsa presenza dei dipendenti diventa un peso per l’azienda e per il resto del personale. A causa del calo di produttività causato dalle loro assenze e dal lavoro extra affidato ad altri membri del personale che incide sul morale, rappresentano un peso finanziario per l'organizzazione. Permettere...
Che cos'è un software per la gestione degli orari e delle presenze? Un software per orari e presenze è un tipo di applicazione aziendale progettata per monitorare e ottimizzare le ore trascorse dai dipendenti sul posto di lavoro e tenere traccia dei salari e degli stipendi pagati. Questo tipo di software è comune in...
Uno dei progressi più significativi nella recente tecnologia di gestione della forza lavoro è l'adozione di orologi con impronte digitali. Questa tecnologia all'avanguardia utilizza la biometria per monitorare accuratamente l'orario di lavoro dei dipendenti, riducendo in modo significativo i casi di furto di tempo, buddy punching e altre forme di frode sui salari. Esso ha,...
Ti affidi ancora a fogli di calcolo e schede attività cartacee per gestire il tempo, le attività, le competenze e i costi dei tuoi dipendenti? Potresti esporti a una vulnerabilità legata a inefficienze, imprecisioni, mancato rispetto delle regolarità dell'orario di lavoro e in alcuni casi anche frodi dei dipendenti. Imprecisione nel...
Cos’è l’Accordo di Lavoro Flessibile (FWA)? Nonostante tutti i discorsi sulla conciliazione tra lavoro e famiglia, la maggior parte delle persone sente di dover scegliere tra i due, con il risultato di un forte attrito in molti luoghi di lavoro. Creando un accordo di lavoro flessibile, le aziende possono mantenere buoni dipendenti e non...
Ti sei chiesto perché le aziende sono passate da una settimana lavorativa di 6 giorni a una settimana lavorativa di 5 giorni? Non avrà un impatto sul raggiungimento degli obiettivi organizzativi? Ecco il "motivo" del cambiamento: siamo programmati per credere che lavorare più a lungo e con più impegno ci garantisca grandi risultati. Ma cosa succede se...
Sono finiti quei giorni in cui lavorare per una multinazionale con un grosso stipendio era apprezzato nella società. "Lavoro con una startup" è il nuovo modo per attirare tutta l'attenzione in ogni incontro sociale! Le startup hanno dato il vantaggio a tutti gli associati...