Lavorare nelle startup può essere esaltante. L'entusiasmo di sperimentare nuovi prodotti o servizi, l'opportunità di plasmare la cultura di un'azienda da zero e il potenziale di sostanziali ricompense finanziarie sono tutti aspetti allettanti. Tuttavia, accanto a queste prospettive si nascondono rischi considerevoli. Per i dipendenti...
Sei genuino? La società umana vive di relazioni e la loro autenticità è un fattore significativo nel determinarne la forza e la durata. Le persone genuine sono coloro che vivono la propria vita in modo sincero, mantenendo un atteggiamento di onestà verso se stessi e gli altri. Possiedono la notevole capacità di...
Cominciamo chiedendoti se sei un maniaco del lavoro o un artista ad alte prestazioni? La maggior parte dei maniaci del lavoro crede di avere alte prestazioni, ma lo sono davvero? Continua a leggere per scoprire quale dei due sei e lascia un commento qui sotto: 1. Il valore conta: un alto...
È noto che circa il 75% dei dipendenti lascia il lavoro a causa dei propri dirigenti. Ciò mi fa chiedere se oggi sia diventato difficile lavorare nelle organizzazioni o qual è il fattore di differenziazione di un leader ad alte prestazioni da uno medio? Base un...
Ci sono molte ragioni per cui potrebbe essere necessario licenziare un dipendente. Forse non stanno facendo la loro parte. Forse hanno problemi che rendono difficile per loro lavorare in squadra. Forse non seguono le politiche e le linee guida aziendali. Qualunque sia la situazione potrebbe...
Vuoi che i tuoi dipendenti diano il 100% sul lavoro? Ridurre il turnover e l'assenteismo dei dipendenti? Secondo un recente sondaggio Gallup, questi sono solo alcuni dei vantaggi di un eccellente coinvolgimento dei dipendenti. Ma anche se i vantaggi sono chiari, meno del 50% dei dirigenti sa...
Sappiamo che gestire una startup è difficile. Si sa, nove startup su dieci falliranno, sì è vero. Ma perché? Ci sono molte ragioni per cui le startup falliscono, come scarso marketing, problemi di costi, assenza di modello di business, ecc. Quindi, in questa complessa startup...
Oggi, ogni organizzazione grande o piccola sembra utilizzare una sorta di "piattaforma mobile" per semplificare le proprie operazioni tra le funzioni e ridurre i costi operativi e "fare quel qualcosa in più" per i propri dipendenti. Qualunque sia la funzione di un'organizzazione, sembra che tutti utilizzino un'app...
I dipendenti rappresentano il più grande investimento che un datore di lavoro fa in un’azienda. Assumerli non è un compito facile ed è molto importante disporre di un programma di onboarding progettato per garantire che la transizione nell'organizzazione avvenga senza intoppi. Sapevi che un terzo dei dirigenti pensa di lasciare...
Stai cercando un nuovo lavoro in India? Quindi, scegli un’azienda che offre i migliori benefici e vantaggi per i dipendenti. Che tu ci creda o no, i benefici sono più importanti dello stipendio. Sì, hai sentito bene. Secondo una ricerca, chi trae maggiori benefici da...