Sappiamo che gestire una startup è difficile. Si sa, nove startup su dieci falliranno, sì è vero. Ma perché? Ci sono molte ragioni per cui le startup falliscono, come scarso marketing, problemi di costi, assenza di modello di business, ecc. Quindi, in questa complessa startup...
Stai cercando un nuovo lavoro in India? Quindi, scegli un’azienda che offre i migliori benefici e vantaggi per i dipendenti. Che tu ci creda o no, i benefici sono più importanti dello stipendio. Sì, hai sentito bene. Secondo una ricerca, chi trae maggiori benefici da...
Sei una startup e stai pensando ad uno spazio di coworking? Se è così, sei sulla strada giusta. Scegliere uno spazio di coworking per la tua startup ha molti vantaggi. Sappiamo tutti che le startup si sono fatte un nome enorme negli ultimi anni. Al giorno d'oggi, la startup...
Come va il tuo lavoro in questi giorni? Ti piace il lavoro? Sappiamo tutti che non tutti odiano il proprio lavoro. Ci sono alcune persone là fuori che amano il proprio lavoro. Secondo un recente studio della Dale Carnegie Training, quasi tre quarti dei dipendenti non sono soddisfatti...
Il tuo posto di lavoro ti stressa? Certo che lo sei. Hai troppe responsabilità o scadenze lavorative, giusto? In primo luogo, se vuoi affrontare lo stress sul lavoro, allora devi comprendere lo stress sul lavoro. Secondo una ricerca lo stress può aiutare...
Ognuno ha delle abitudini ma alcune abitudini specifiche si possono vedere solo nelle persone successive. Quindi, se vuoi avere successo, dovresti imparare queste abitudini. "Le persone di successo sono semplicemente quelle con abitudini successive." - Brian Tracy Gli imprenditori guadagnano. Ma gli imprenditori di grande successo...
La fidelizzazione dei dipendenti è importante. Non si tratta di assumere i migliori talenti o il team migliore, ma di mantenerli nella tua attività. La fidelizzazione dei dipendenti è un fattore chiave per il successo della tua azienda. È molto difficile per i datori di lavoro mantenere i propri migliori dipendenti sul posto di lavoro. Secondo Spherion...
Orari di lavoro flessibili o programmi di orario flessibile sono molto importanti sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Sì, costruisce la fiducia reciproca e il rapporto tra il dipendente e l'azienda. Secondo il sondaggio Flexjobs condotto su oltre 1,500 persone in cerca di lavoro, la maggior parte di loro cerca soluzioni più flessibili...
Essere più produttivi sul lavoro non è un compito facile ma puoi farlo in modo efficace se eviti queste abitudini. Possiamo migliorare il nostro rendimento lavorativo in due modi: dedicando più ore o lavorando in modo più intelligente. Naturalmente, molte persone svolgono un lavoro intelligente nel loro...
Naturalmente, una carriera in una multinazionale o in una grande azienda presenta numerosi benefici o vantaggi come la sicurezza del lavoro e la stabilità finanziaria, ma lavorare in una startup offre maggiore flessibilità e migliori opportunità di carriera. Sì, hai sentito bene!. Puoi fare del tuo meglio...