Non è facile per i manager ammettere che le cose potrebbero non andare perfettamente al 100% all'interno dell'organizzazione, ma il primo passo verso il miglioramento è identificare questi problemi, comprenderli e accettare il fatto che le cose devono cambiare. Tuttavia, molti manager evitano...
Un rapporto capo-dipendente è sempre stato caratterizzato da una serie di promesse. Il capo promette un certo grado di sicurezza e protezione, le risorse per svolgere lavori, come computer e uno spazio di lavoro, e opportunità di avanzamento di carriera in azienda. In cambio, il dipendente promette...
Per molti di noi, luglio segna l’inizio del secondo trimestre. Con la metà dell'anno rimasta, prenditi un minuto e controlla il saldo delle nostre ferie: quanti giorni hai preso ferie retribuite dal lavoro? L'uso delle vacanze sta diminuendo e non si può dare la colpa a...
Riconoscimento da parte dei dipendenti: l'eroe sconosciuto del successo organizzativo Nel mondo aziendale, i numeri spesso regnano sovrani: rapporti trimestrali, margini di profitto e indici di efficienza. Ma dietro queste cifre si nasconde il cuore di ogni organizzazione: i suoi dipendenti. Sono loro che alimentano l’innovazione, garantiscono la soddisfazione del cliente e...
"I tre parametri più importanti per misurare la salute della tua azienda sono il coinvolgimento dei dipendenti, la soddisfazione del cliente e il flusso di cassa" - Jack Welch, Welch ritiene che sebbene tutti e tre siano importanti, sono gli ultimi due che sono difficili da cambiare per un individuo velocemente. Tuttavia, il dipendente...
5 desideri dei dipendenti in un'organizzazione che devi conoscere Le organizzazioni sono costantemente alla ricerca di modi per attrarre, trattenere e motivare i migliori talenti. Sebbene salari competitivi e pacchetti di benefit rimangano cruciali, non sono più gli unici determinanti della soddisfazione lavorativa. I dipendenti oggi desiderano qualcosa di più intangibile,...
Come impressionare capi di diverso tipo e farsi apprezzare entro un mese. La chiave per l’avanzamento di carriera spesso dipende dal rapporto con il tuo capo. Tuttavia, non tutti i capi sono uguali, il che può rendere difficile la navigazione nelle acque delle dinamiche lavorative. Questo come fare...
Il monitoraggio dei dipendenti è legale? Nel mio ultimo post ho scritto sul monitoraggio dei dipendenti tramite GPS. Quanti di voi si sono chiesti se è LEGALE? I dipendenti che sono costantemente in movimento - venditori, fattorini, autisti, ecc. potrebbero pensare di avere più libertà rispetto al loro collega che ha...
Tracciamento GPS dei dipendenti Nell'era in cui Internet è a nostra disposizione, nulla sembra impossibile. La tecnologia ha aumentato notevolmente la responsabilità dei dipendenti sul posto di lavoro, in particolare con le aziende che propagano le politiche "Porta il tuo dispositivo", BYOD come viene affettuosamente chiamato. Quando questa politica è stata adottata,...
La scarsa presenza dei dipendenti diventa un peso per l’azienda e per il resto del personale. A causa del calo di produttività causato dalle loro assenze e dal lavoro extra affidato ad altri membri del personale che incide sul morale, rappresentano un peso finanziario per l'organizzazione. Permettere...