Cerchiamo tutti di mantenere il nostro miglior comportamento professionale quando siamo al lavoro. Ma ogni organizzazione ha questo collega che riceve gli sguardi del resto della squadra quando entra nella mensa. Hai riscontrato un comportamento simile da parte dei tuoi coetanei? Mai chiesto...
Quando i dipendenti vanno in ferie per un lungo periodo, completare un'attività sembra una sfida. Si osserva inoltre che le richieste di lavoro da casa (WFH) sono ai massimi storici durante questo periodo. O i dati richiesti non sono disponibili oppure la riunione di revisione finale è...
Lo stress può essere fatale. Lo stress legato al lavoro è una delle maggiori fonti per la maggior parte di noi e sta peggiorando nel corso degli anni. Abbiamo sentito di dipendenti tra i 20 ei 30 anni che lamentano ipertensione, dolore cronico e infarto a causa di...
Il contatto individuale con i dipendenti è essenziale e non dovrebbe essere affrettato. Trascorrere quei 30 minuti fornisce spunti di cui non si è a conoscenza in una normale giornata di lavoro. Pertanto, è essenziale connettersi regolarmente con il dipendente. Tali connessioni non solo aiutano a capire il polso...
Sapevi che i "Millennials" costituiscono un terzo della forza lavoro di un'organizzazione? E che sono i principali responsabili della definizione dell’ambiente di lavoro? Potrebbe sorprenderti sapere che questa generazione non è solo esperta di tecnologia, innovativa e ha grandi ambizioni che alcune aziende potrebbero non approvare...
Il "lavoro significativo" ha connotazioni diverse per persone diverse. Le persone lavorano per molte ragioni, alcune delle quali sono ovvie. La ricerca afferma che il significato dipende da come le persone si avvicinano al lavoro e da cosa ne traggono: in termini di crescita individuale, cittadinanza, impegno e in termini...
L'applicazione della biometria è stata prevalente fin dalla preistoria. Gli archeologi hanno trovato molte prove che dimostrano la prevalenza di impronte digitali e impronte di mani utilizzate per transazioni commerciali. Fu solo secoli dopo che gli studiosi iniziarono ad usarlo come mezzo di...
Sei genuino? La società umana vive di relazioni e la loro autenticità è un fattore significativo nel determinarne la forza e la durata. Le persone genuine sono coloro che vivono la propria vita in modo sincero, mantenendo un atteggiamento di onestà verso se stessi e gli altri. Possiedono la notevole capacità di...
Cominciamo chiedendoti se sei un maniaco del lavoro o un artista ad alte prestazioni? La maggior parte dei maniaci del lavoro crede di avere alte prestazioni, ma lo sono davvero? Continua a leggere per scoprire quale dei due sei e lascia un commento qui sotto: 1. Il valore conta: un alto...
È noto che circa il 75% dei dipendenti lascia il lavoro a causa dei propri dirigenti. Ciò mi fa chiedere se oggi sia diventato difficile lavorare nelle organizzazioni o qual è il fattore di differenziazione di un leader ad alte prestazioni da uno medio? Base un...