29 Juillet Les 5 principaux avantages des solutions RH qui deviennent mobiles

Posté à 11: 04h in Sociétés, Startups, Time and Attendance by Farzi Ahmed

Aujourd'hui, toutes les organisations, grandes ou petites, semblent utiliser une « plate-forme mobile » pour rationaliser leurs opérations entre fonctions, réduire leurs coûts d'exploitation et « faire ce petit plus » pour leurs employés.

Qu'il s'agisse de n'importe quelle fonction dans une organisation, tout le monde semble utiliser une application liée à son domaine d'activité. Il existe de nombreuses applications disponibles sur le Playstore ou l'Apple Store qui permettent aux employés de partager des mises à jour et de maintenir leur équilibre travail-vie personnelle.

En plus de permettre à la main-d'œuvre mobile de s'enregistrer depuis n'importe quel emplacement client, cela aide l'équipe dans son ensemble à atteindre l'objectif cumulé de l'équipe en temps réel. Dans le domaine des RH, General Electronics, qui gère les tendances RH à l'échelle mondiale, a déjà remplacé les évaluations annuelles par un feedback basé sur une application pour suivre les feedbacks en temps réel.

Alors que les organisations adoptent ces solutions basées sur des applications, elles ont certainement attiré l'attention d'un public plus large grâce à leurs avantages pour les employés. Voici le top 5 d’entre eux :

Feuilles de temps :

Vous avez eu une semaine chargée au travail. Vous avez quitté le travail très tard un vendredi soir. En arrivant chez vous, vous recevez un e-mail automatisé sur votre téléphone de la part de votre équipe RH vous informant que vous n'avez pas soumis votre feuille de temps pour la semaine et qu'elle est due aujourd'hui. Il est très simple d'ouvrir votre application mobile Time & Attendance et de cliquer sur « Soumettre » plutôt que de retourner au bureau pour récupérer votre ordinateur portable oublié.

Planification des travaux :

La planification et la répartition de la main-d'œuvre constituent une exigence toujours croissante sur le lieu de travail. Il y a des moments où vous souhaiterez peut-être mettre à jour votre disponibilité ou demander un congé à l'avenir. Tout cela et bien plus encore peut désormais être géré via des solutions RH mobiles directement depuis votre appareil mobile, à tout moment et en tout lieu.

Suivi de la main-d'œuvre mobile :

Avec la bonne application mobile Time & Attendance, le personnel mobile peut se rendre à la rencontre de ses clients sans avoir à se rendre au bureau simplement pour marquer sa présence. En outre, le responsable peut consulter les points enregistrés/départs par le membre de l'équipe.

Paie:

Qu'il s'agisse de commissions ou de toute autre compensation monétaire que vous avez reçue de votre entreprise, la possibilité de consulter et de partager une copie de votre fiche de paie à la demande peut être très utile. La création de budgets, la planification des dépenses futures et la détermination de votre capacité à acheter une nouvelle voiture dépendent toutes du montant d'argent que vous gagnez, que vous pouvez désormais consulter directement depuis votre appareil mobile.

Reporting:

Pour tous ceux qui aiment faire des calculs et ceux qui n'aiment pas. Imaginez si vous obtenez un tableau de bord avec toutes les analyses effectuées et servies avec une précision des données à 100 % ! C'est un rêve devenu réalité pour de nombreux responsables RH.

Si votre organisation recherche un avantage supplémentaire que vous pouvez offrir à vos employés, ne cherchez pas plus loin que d'étendre votre solution RH à une plateforme mobile. À Horloge nous avons intégré les fonctionnalités de base pour vous aider à démarrer sur votre plateforme RH mobile.