18 Juillet Les 4 principaux avantages des horaires de travail flexibles pour les entreprises

Les horaires de travail flexibles ou les horaires flexibles sont très importants tant pour l'employeur que pour l'employé. Oui, cela renforce la confiance mutuelle et la relation entre l'employé et l'entreprise.

Selon une enquête Flexjobs menée auprès de plus de 1,500 XNUMX demandeurs d'emploi, la plupart d'entre eux recherchent des horaires plus flexibles, du travail à domicile ou des options de travail indépendant.

Et cette recherche montre que les personnes de tous âges, de toutes carrières et de toutes les étapes de la vie considèrent les options de travail flexibles comme une priorité.

Voir aussi: ÉQUILIBRE TRAVAIL ET FAMILLE FAVORISE LA PRODUCTIVITÉ

"La flexibilité du travail ne se limite pas à modifier le protocole horaire d'un employé, elle concerne également la liberté de choisir un lieu de travail."

Des employés plus heureux et plus satisfaits

Les employés qui se sentent sans stress au bureau et qui parviennent à concilier travail et vie privée sont plus satisfaits.

Augmenter la productivité

Selon plusieurs recherches menées au fil des années, les télétravailleurs sont plus productifs que leurs homologues en poste.

Un meilleur travail d'équipe

Tous les membres de l'équipe bénéficient de la même flexibilité, de sorte que tous les membres de l'équipe sont toujours prêts à aider leur membre de l'équipe lorsqu'il est absent.

Peut trouver un nouveau talent

Les entreprises peuvent trouver de nouveaux talents en proposant cet horaire de travail flexible. Ils peuvent trouver de nouveaux talents parmi les personnes telles que les professionnels handicapés, les parents au foyer, les conjoints de militaires et les professionnels retraités qui sont tous intégrés sur le marché du travail grâce à des options de travail flexibles.

Crédits image : freepik

Voir aussi: QUELS EMPLOIS PERMETTENT LE PLUS DE FLEXIBILITÉ POUR L'ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE VIE ?

Articles connexes

Quels emplois permettent le plus de flexibilité pour l’équilibre travail-vie personnelle ? Vous vous sentez stressé au travail ? : Les 7 meilleurs conseils utiles pour gérer le stress Êtes-vous un performant OU un bourreau de travail ? 5 conseils pour prévenir l'épuisement professionnel des employés sur votre lieu de travail