Qualités des meilleurs employés : les avez-vous ? (Images) - ClockIt

QUALITÉS DU MEILLEUR EMPLOYÉ : LES AVEZ-VOUS ? (IMAGES), horloge

12 Juillet Qualités des meilleurs employés : les avez-vous ? (Images)

Posté à 12: 00h in Contrat d'employé, Patron, Sociétés, Embauchons by Rakhesh K.

Les meilleurs employés sont bons pour les affaires. Bien sûr, toutes les entreprises ont besoin de bons collaborateurs, mais il n’est pas facile de les trouver. Les meilleurs employés sont inestimables ; ils sont la force motrice de toute entreprise. Ce sont eux qui font fonctionner les choses, proposent de nouvelles idées et trouvent des solutions aux problèmes. Ils voient également ce qui doit être fixé et agir pour y parvenir. Si vous avez la chance d’avoir des employés formidables qui travaillent pour vous, vous le savez. Mais trouver et embaucher de telles personnes peut s’avérer difficile. Les bons employés sont difficiles à trouver car ils ont tellement d'options lorsqu'ils recherchent un emploi – ils peuvent être pointilleux sur l'endroit où ils travaillent. Voici quelques qualités qui distinguent les excellents employés des autres :

D’après une Enquête CareerBuilder, 75 % des 2,700 XNUMX managers interrogés avaient effectué une mauvaise embauche au cours de l'année précédente. Vous savez qu'une mauvaise embauche entraîne une perte pour votre entreprise.

Alors, comment trouver le meilleur employé pour votre entreprise ?

Pour vous, nous allons discuter ici de quelques qualités du meilleur employé. Bien entendu, ces qualités sont également utiles aux employés pour obtenir l’appréciation de leur patron concernant leur travail.

Ici, vous pouvez vérifier les caractéristiques des meilleurs employés.

1. Passionné

Ils sont passionnés par leur travail et leur entreprise. Les employés passionnés par leur travail sont ceux qui se soucient de ce qu'ils font. Ce sont eux qui vont au-delà de leurs attentes, s'améliorent et sont excités venir travailler tous les jours. Les employés passionnés sont difficiles à trouver et encore plus difficiles à garder une fois qu'on les a vus.

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2. Motivé

La première chose à rechercher chez les bons employés est qu’ils soient autonomes. Pourquoi? Parce que c’est l’une des choses les plus difficiles à trouver chez les employés, c’est la plus importante. Pourquoi? Parce que si vous ne pouvez pas compter sur eux pour agir et faire avancer les choses, vous ne pouvez pas compter sur eux. Cette qualité est quelque chose que vous ne pouvez créer que chez un employé. C'est quelque chose qu'ils ont ou qu'ils n'ont pas. Lors de l’embauche, vous devez trouver des personnes qui montrent des signes d’initiative. Vous pouvez rechercher les éléments suivants : –

Ils ont l’expérience de travailler dans des situations où personne n’était au-dessus d’eux.
Ils ont reçu des projets où ils devaient planifier et réaliser le travail eux-mêmes.

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3. Axé sur les objectifs

Les employés axés sur les objectifs sont ceux qui ont toujours un plan pour leur avenir. Ils savent où ils veulent aller et comment ils y parviendront. Vous ne le verrez peut-être pas le premier jour de travail, mais vous devriez pouvoir le voir dans quelques mois.

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4. Positif

Ensuite, recherchez des employés qui apportent d’excellentes idées. Vous voulez des gens qui proposent des idées par eux-mêmes, mais même s'ils ne le font pas, vous voulez quand même qu'ils puissent contribuer aux séances de brainstorming.. Comment savoir si un employé apporte d’excellentes idées ? Vous pouvez rechercher plusieurs signes, tels que. L'employé a un historique de réussite. Cela ne veut pas dire qu’ils travaillaient pour une entreprise multimillionnaire.

Ils ont de l’expérience dans des projets qui ont touché de nombreuses personnes.
Ils ont l’habitude de travailler sur des projets qui ont connu beaucoup de succès en fonction de l’argent ou l’impact.

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Lire aussi: Ce sont les meilleurs emplois pour un équilibre travail-vie personnelle

5. Patience et fiabilité

Extrêmement des employés fiables sont là pour vous quoi qu'il arrive. Vous pouvez toujours compter sur eux pour faire ce qui doit être fait être terminé, peu importe ce que. Ces employés vont au-delà de leurs descriptions de poste. Ils sont là quand vous en avez besoin et restent tard quand vous en avez besoin. Ils ne créent pas de drames et ne causent pas de problèmes et sont toujours là pour leurs collègues et clients en cas de besoin..

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6. Travail acharné – Productif

Les employés très productifs sont ceux qui font avancer les choses. Ils ne traînent pas les pieds et ne trouvent pas d'excuses pour ne pas terminer leur travail. Ils sont fonceurs et font bouger les choses. Lors de l’embauche, vous souhaitez rechercher des employés qui font toujours le travail. Vous pouvez rechercher ces signes :

Ils ont l’habitude d’être productifs dans leur travail.
Ils ont l’habitude de faire avancer les choses.
Ils ont l’habitude de réaliser des projets que d’autres pensaient impossibles.

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7. Penseur rapide

Des employés qui pensent sont précieux. Ce sont eux qui peuvent résoudre les problèmes avant qu’ils ne se transforment en catastrophes et qui peuvent proposer des solutions créatives à des situations délicates.. Lors de l’embauche, vous souhaitez rechercher des employés qui réfléchissent. Vous pouvez rechercher ces signes : – Ils ont travaillé dans des situations où ils ont dû trouver des solutions rapides ou de nouvelles façons créatives de faire les choses..

Ils ont été dans des situations où ils ont dû réfléchir pour éviter les problèmes.
Ils ont été dans des situations où ils ont dû réfléchir pour trouver des solutions créatives aux problèmes..

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8. Ccompétences en communication

Il est beaucoup plus facile de travailler avec des employés dotés d'excellentes compétences en communication et de s'entendre avec tout le monde.. Ils savent faire passer leur message tout en restant respectueux. Lors de l’embauche, recherchez des employés qui possèdent d’excellentes compétences en communication. Vous pouvez rechercher ces signes :

Ils ont occupé des postes où ils devaient gérer d’autres personnes.
Ils ont travaillé dans des domaines où ils devaient expliquer des concepts complexes à des non-experts.
Ils sont capables d'avoir des conversations difficiles sans être conflictuels.

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Les dix qualités ci-dessus vous aideront à trouver et embaucher les meilleurs employés. Si vous parvenez à trouver des employés possédant ces qualités, vous aurez une entreprise plus prospère et des employés plus heureux.. N'oubliez pas qu'il est difficile de trouver des employés formidables car ils disposent de nombreuses options lorsqu'ils recherchent un emploi.

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Rakhesh K.

rakhesh.komaram@tecsolsoftware.com

Professionnel dynamique et dynamique avec plus de deux ans d'expérience et une expertise pointue dans les domaines du marketing numérique, notamment dans le marketing des moteurs de recherche, le référencement et l'analyse. Passionné de technologie.