21 Juin Quelle est l’importance de la culture d’une entreprise ?
« La culture mange la stratégie au petit-déjeuner »
- Peter Drucker
Lisez ceci très intéressant article dans la Harvard Business Review sur la façon dont la culture d'entreprise stimule la motivation des employés. L’article a capturé l’essence de l’impact de la culture sur les performances des employés et combien vaut cet actif immatériel !
Nous avons tous vu des entreprises qui ont une excellente culture d'entreprise… pensez à Google, Facebook, Twitter, Airbnb et certains des autres géants. Qu'est-ce qui les rend si spéciaux? Comment créent-ils une atmosphère qui donne envie aux gens de travailler pour eux ? Comment pouvez-vous amener cette culture dans vos bureaux ? Et surtout, que pouvons-nous en tirer ? 
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Les recherches de Great Place to Work montrent à maintes reprises que les organisations dotées d'une culture d'entreprise florissante ont tendance à croître beaucoup plus rapidement que leurs pairs, et les « meilleures » entreprises que nous étudions année après année offrent des leçons précieuses sur l'élaboration d'une stratégie organisationnelle qui place les employés au meilleur niveau. le centre.
Un lieu de travail centré sur les personnes n’est pas seulement bon pour la croissance de l’entreprise, il génère également des bénéfices élevés. Les personnes sont au cœur de toute organisation, et les employés d'une organisation – ses collaborateurs – constituent l'investissement le plus important qu'elle fera. Même à mesure que la technologie progresse et que les capitaux évoluent, ce sont le leadership et les contributions personnelles de chaque employé qui composent l'effectif d'une organisation qui, en fin de compte, la distinguent de ses concurrents.
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Les lieux de travail de qualité favorisent un environnement de communication, d'équité, de respect et de confiance, tout en créant des opportunités permettant aux individus de s'épanouir en tant qu'employés et en tant qu'individus. Alors, votre organisation répond-elle ou dépasse-t-elle les attentes de ses employés ?
