Comment rester motivé lorsque l'équipe est en vacances, ClockIt

Comment rester motivé lorsque votre équipe est en vacances

Lorsque les employés partent en vacances pendant de longues périodes, accomplir une tâche semble être un défi. On observe également que les demandes de travail à domicile (WFH) atteignent un niveau record pendant cette période. Soit les données requises ne sont pas disponibles, soit la réunion d'examen finale est en attente car quelques invités ont profité de la FMH. Être au travail peut sembler inutile et frustrant lorsque vous êtes le seul à essayer d'accomplir des tâches qui nécessitent une équipe plus nombreuse.

Le maximum de ces journées grises est de deux semaines, comment se trouver motivé pour venir travailler et se valoriser ? Voici comment procéder :

Écrivez votre « développement personnel » :

Au cours d'une journée de travail normale, vous êtes entraîné dans plusieurs e-mails et réunions. Il devient très difficile de consacrer du temps au développement professionnel. Lorsque vous devez venir au bureau alors que l'équipe la plus nombreuse est en vacances, cela vous donne le temps et l'espace nécessaires pour vous attaquer à des projets importants que vous hésitais à entreprendre. Vous pouvez utiliser ce temps pour suivre une formation que vous aviez mise en favoris le trimestre dernier.

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Opération « Nettoyage » :

Combien d’entre nous vérifient nos tâches chaque jour ? Combien d’entre eux seront ajoutés le lendemain ? Profitez de ce temps pour nettoyer cette liste et ajouter des éléments que vous pouvez fermer pendant que l'équipe est en vacances.

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« Revivez » votre réseau :

Le réseautage est une autre tâche que beaucoup de gens considèrent comme importante, mais elle passe au second plan lorsque le travail s'intensifie. Lorsque beaucoup de vos collègues sont absents du bureau, cela signifie que la réponse à leurs e-mails n'a pas besoin d'être immédiate. Vous pouvez entrer en contact avec vos collègues de l'organisation ou de l'extérieur et construire le réseau. Cela vous aidera non seulement à acquérir de nouvelles connaissances sur le marché, mais également à raviver vos compétences en matière de réseautage.

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Farzi Ahmed
farzi.ahmed@tecsolsoftware.com