22 Apr Pourquoi les entreprises sont-elles passées d’une semaine de travail de 6 jours à une semaine de travail de 5 jours ?
Vous êtes-vous demandé pourquoi les entreprises sont passées d'une semaine de travail de 6 jours à une semaine de travail de 5 jours ? Cela n'aura-t-il pas un impact sur l'atteinte des objectifs de l'organisation ?
Voici la « raison » du changement :
Nous sommes programmés pour croire que travailler plus longtemps et plus dur nous amène à de grandes réalisations. Mais que se passe-t-il si vous travaillez moins et efficacement ?
Des décennies de recherche soutiennent le semaine de travail de 5 jours au cours de la semaine de travail de 6 jours et montre que travailler plus longtemps peut entraîner de graves effets négatifs sur la santé, la vie familiale et la productivité de l’individu. De plus, travailler de longues heures a de nombreux effets néfastes sur la santé. Manquant de temps libre, les employés peuvent renier les bonnes habitudes qui contrecarrent les effets négatifs d'un mode de vie très stressant et le surmenage réduit certainement le temps consacré à leur famille et à leurs amis.
Mais au-delà des effets évidents sur la santé, trop travailler peut en réalité affecter la santé. fonction imaginaire. Dans une étude de cinq ans publié dans l'American Journal of Epidemiology, les participants ont effectué divers tests pour évaluer l'intelligence, la mémoire verbale et le vocabulaire. Comparés aux personnes qui travaillaient 40 heures par semaine, celles qui travaillaient 55 heures par semaine présentaient un vocabulaire et un raisonnement logique moins bons.
En fait, travailler davantage n’a pas d’effet positif sur la productivité. Les heures supplémentaires ne fonctionnent que sur une courte période et, lorsqu'elles sont prolongées, elles n'augmentent pas la productivité et peuvent même la gêner.
Qui a popularisé les 40 heures par semaine ?
Avant qu'Henry Ford ne popularise les 5 jours, semaine de travail de 40 heures dans les années 1920, de nombreuses entreprises mettaient l’accent sur le travail 6 jours par semaine. Il a institué de nouveaux horaires de travail pour ses employés de Ford Motor Company, afin de leur donner plus de temps en famille, mais aussi d'augmenter leur productivité.
Bien sûr, certaines personnes sont tellement passionnées par leur travail qu’elles travaillent même pendant leur temps libre, ce qui représente plus de 40 heures de travail au total. Dans mes interactions avec quelques amis de la génération startup du secteur technologique qui disent que se détacher les rend en fait plus anxieux car ils ignorent ce qui se passe autour d'eux.
Mais même les chanceux qui aiment leur travail devraient envisager de prendre du recul. Dans un article pour la Harvard Business Review, Hewlett a mentionné que beaucoup de ces travailleurs aimaient leur travail et le qualifiaient de « passionnant », de « montée d'adrénaline » et de « dépendance ». Cependant, les conséquences sur leurs relations intimes et sur leur santé n’ont fait qu’empirer. « Près de 50 % des travailleurs extrêmes sont tellement épuisés et épuisés lorsqu'ils rentrent chez eux le soir qu'ils sont sans voix, incapables de discuter. » La recherche a également révélé des liens entre les longues heures de travail et l'insomnie chronique, la prise de poids, l'infertilité et les problèmes cardiaques.
Être optimiste…
Nous sommes surpris d'apprendre que quelques entreprises ont un semaine de travail de 4 jours. Si des pays comme les Pays-Bas, le Danemark et l’Allemagne peuvent suivre une semaine de travail de 4 jours, qu’est-ce qui nous empêche de rendre cette transition possible ?
